La variación del costo de mano de obra directa es la diferencia entre el costo estándar de producción real y el costo real de producción. [1]
Hay dos tipos de variaciones laborales. La variación de la tasa de mano de obra es la diferencia entre el costo estándar y el costo real pagado por el número real de horas. La variación de la eficiencia laboral es la diferencia entre la hora laboral estándar que debería haberse trabajado para el número real de unidades producidas y la cantidad real de horas trabajadas cuando las horas laborales se valoran a la tarifa estándar.
Diferencia entre la cantidad de tiempo de trabajo que debería haberse utilizado y el trabajo que realmente se utilizó, multiplicado por la tarifa estándar. Por ejemplo, suponga que el costo estándar de la mano de obra directa por unidad del producto A es de 2,5 horas x $14 = $35. Suponga además que durante el mes de marzo la empresa registró 4500 horas de tiempo de mano de obra directa. El costo real de este tiempo de trabajo fue de $64 800, o un promedio de $14,40 por hora. La empresa produjo 2000 unidades del producto A durante el mes. La variación de la eficiencia laboral es (4500 - 5000) x $14 = $7000, donde 5000 horas = 2,5 horas x 2000 unidades de producción. Esta variación es favorable ya que las horas reales utilizadas son menores que las horas estándar permitidas. Esto puede ser el resultado del uso eficiente del tiempo de trabajo debido a la automatización o al uso de métodos de producción mejorados.