Einar Thorsrud (30 de abril de 1923 - 29 de mayo de 1985) fue un psicólogo , investigador y profesor noruego del Instituto Noruego de Tecnología de Trondheim y de la Universidad de Oslo , conocido por su trabajo en el campo del desarrollo organizacional (OD), particularmente en el desarrollo de la teoría en torno a las estructuras de diseño de trabajo participativo . [1] Gran parte de su trabajo se realizó en colaboración con Eric Trist y/o Fred Emery . Thorsrud ha sido Director de Investigación del Instituto Noruego de Investigación del Trabajo en Oslo, Noruega.
Einar Thorsud ha estado estrechamente relacionado con el uso de las ciencias sociales en áreas no gubernamentales y el impacto asociado sobre la formulación de políticas en estas áreas. [2]