La emiratización (o emiratización ) es una iniciativa del gobierno de los Emiratos Árabes Unidos para emplear a sus ciudadanos de manera significativa y eficiente en los sectores público y privado. [1] [2]
Si bien el programa se ha implementado durante más de una década y los resultados se pueden ver en el sector público, el sector privado todavía está rezagado y los ciudadanos solo representan el 0.34% de la fuerza laboral del sector privado. [3] En el lugar de trabajo de los Emiratos Árabes Unidos, los emiratíes reciben un trato mucho mejor que los inmigrantes. Y debido a los pagos de la seguridad social del gobierno, muchos lugareños prefieren no ir a trabajar en trabajos serviles. Sin embargo, el desempleo está aumentando y en Abu Dhabi hasta el 11,6 por ciento de los emiratíes están desempleados. [4]
Si bien existe un acuerdo general sobre la importancia de la emiratización por razones sociales, económicas y políticas, también existe cierta controversia en cuanto al impacto de la localización en la eficiencia organizacional. Todavía se desconoce si el empleo de nacionales genera beneficios para las empresas multinacionales que operan en el Oriente Medio y en qué medida . Investigaciones recientes advierten que la localización no siempre es ventajosa para las empresas que operan en la región y que su eficacia depende de una serie de factores contingentes. [5] [6]
Sin embargo, en diciembre de 2009, se identificó un impacto positivo de los ciudadanos de los EAU en el lugar de trabajo en un artículo de periódico que cita un estudio aún no publicado, [7] esta ventaja es el uso de redes dentro de las estructuras de poder en evolución.
En general, la aceptación en el sector privado sigue siendo baja independientemente de las inversiones significativas en educación, que han alcanzado niveles récord y la educación ahora representa el 22,5% - o $ 2.6 mil millones - del presupuesto general planificado para 2010. [8] Múltiples iniciativas gubernamentales están activamente promoviendo la emiratización capacitando a cualquier persona, desde los que abandonaron la escuela secundaria hasta los graduados, en las habilidades necesarias para el entorno laboral, esencialmente occidental, de los EAU, estas iniciativas incluyen Tawteen EAU, [9] ENDP [10] o el Abu Dhabi Tawteen Council. [11]
Más allá de patrocinar directamente iniciativas educativas, la Fundación Emirates para la Filantropía [12] está financiando importantes iniciativas de investigación sobre la emiratización a través de becas de investigación competitivas, lo que permite a universidades como la Universidad de los Emiratos Árabes Unidos o la Escuela de Gobierno de Dubai desarrollar y difundir conocimientos sobre el tema.
Los académicos que trabajan en aspectos de la emiratización incluyen, entre muchos otros, a Ingo Forstenlechner de la Universidad de los Emiratos Árabes Unidos, Kasim Randeree de la Universidad Británica de Dubai, Paul Knoglinger de la FHWien, Marie-France Waxin de la Universidad Americana de Sharjah. En términos más generales, Sidani y Al Ariss han publicado recientemente uno de los primeros estudios sobre Gestión del Talento en la región del Golfo Pérsico , que incluye números de localización publicados en Journal of World Business.
Ver también
Referencias
- ^ Gulf News - Nueva unidad de emiratización Archivado el 3 de febrero de 2009 en la Wayback Machine.
- ^ Gulf News - Llamado a una emiratización cautelosa Archivado el 16 de marzo de 2009 en la Wayback Machine.
- ^ Kerr, S. y A. Inglaterra (2009). Emiratos Árabes Unidos para salvaguardar los empleos de los nacionales. Tiempos financieros. Londres
- ^ "La emiratización no funcionará si la gente no quiere aprender - The National" . Consultado el 23 de febrero de 2017 .
- ^ Mellahi, K. (2007). El efecto de las regulaciones sobre la gestión de recursos humanos: empresas del sector privado en Arabia Saudita. Revista Internacional de Gestión de Recursos Humanos, 18 (1): 85-99.
- ^ Forstenlechner, I. (2010). "Localización de la fuerza laboral en las economías emergentes del Golfo: la necesidad de ajustar la gestión de recursos humanos". Revisión de personal 39 (1): 135-152.
- ^ http://www.thenational.ae/apps/pbcs.dll/article?AID=/20091203/NATIONAL/712029856/1010 Archivado el 6 de enero de 2014 en la Wayback Machine.
- ^ UAEINTERACT. "UAE Interact, información de Emiratos Árabes Unidos, noticias, fotografías, mapas y cámaras web" . Archivado desde el valor del cheque
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original ( ayuda ) el 10 de febrero de 2017 . Consultado el 23 de febrero de 2017 . - ^ "UAETAW TEEN - La educación mejora" . Archivado desde el original el 22 de abril de 2017 . Consultado el 23 de febrero de 2017 .
- ^ ":: Programa de desarrollo de nacionales de los Emiratos" . Archivado desde el original el 24 de febrero de 2015 . Consultado el 23 de febrero de 2017 .
- ^ http://www.tawteencouncil.ae Archivado el 28 de junio de 2011 en la Wayback Machine.
- ^ "Bienvenidos a la Fundación Emirates" . Consultado el 23 de febrero de 2017 .
enlaces externos
- Portal de gobierno electrónico federal de los Emiratos Árabes Unidos, Emiratización
- BBC, EAU anuncia reformas de empleo The National, ¿Están demasiado tensos los solicitantes de empleo locales?
- The National, los emiratíes son buenos para los negocios, dice un estudio