La entitatividad , en las ciencias sociales , es la percepción de un grupo como una entidad única (un grupo entitativo ), distinta de sus miembros individuales . Operacionalmente, la entitatividad también se puede definir como percibir una colección de objetivos sociales (por ejemplo, individuos) como poseedores de unidad y coherencia (por ejemplo, un grupo). La entidad es más alta para los grupos de intimidad , como la familia, más baja para los grupos de tareas , más baja aún para las categorías sociales (por ejemplo, personas de la misma religión) y más baja para los grupos transitorios, como las personas que esperan en la misma parada de autobús (Lickel et al., 2000).
Donald T. Campbell (1958) acuñó el término entitatividad para explicar por qué algunos grupos se consideran grupos reales mientras que otros se consideran meros agregados de individuos. Sugirió que las personas se basan en ciertas señales de percepción, ya que determinan intuitivamente qué agregaciones de individuos son grupos y cuáles no (p. Ej., Los espectadores en un partido de fútbol pueden parecer una colección desorganizada de personas, pero cuando gritan los mismos vítores o expresan similares emociones, esto les da entitatividad) (Forsyth, 2010).
Además, Campbell (1958) enfatizó tres claves que los individuos pueden usar para hacer juicios con respecto a la entitatividad: destino común (la medida en que los individuos en el agregado parecen experimentar resultados interrelacionados), similitud (la medida en que los individuos muestran los mismos comportamientos o se parecen entre sí) y la proximidad (la distancia entre los individuos en el agregado).
Para ilustrar cómo hacemos esos juicios, considere el ejemplo de personas que comparten una mesa en una biblioteca. Podrían ser amigos que están estudiando juntos, o también pueden ser extraños que comparten la misma mesa. Si se pregunta si se trata de un grupo real, examinaría su destino común, similitud y proximidad. El destino común puede ser algo así como que el grupo se levante y se vayan juntos mientras hablan o se ríen entre ellos. La similitud podría ser tan simple como darse cuenta de que todos están usando los mismos libros de texto o notas, o que llevan las mismas camisetas en organizaciones (es decir, fraternidad, grupo universitario). Finalmente, su proximidad física entre sí (es decir, moverse para sentarse más cerca) sería la característica final para juzgar que estás presenciando individuos con entitatividad (Forsyth, 2010).
Hay dos antecedentes propuestos para la percepción de entitatividad ( Ip, Chiu y Wan, 2006 ):
- similitud física
- similitud meta / comportamiento.
Ver también
Referencias
- Campbell, DT (1958). Destino común, similitud y otros índices del estado de los agregados de personas como entidades sociales. Ciencias del comportamiento, 3, 14-25.
- Ip, GWM, Chiu, CY y Wan, C. (2006). Pájaros del mismo plumaje y pájaros que se juntan: las señales físicas frente a las de comportamiento pueden llevar a una percepción grupal basada en rasgos frente a objetivos. Revista de personalidad y psicología social , 90, 368-381.
- Forsyth, DR (2010). Dinámica de grupo (5ª edición). Belmont, CA: Wadsworth.
- Lickel, B., Hamilton, DL, Sherman, SJ (2001). Elementos de una teoría laica de grupos: tipos de grupos, estilos relacionales y percepción de la entitatividad grupal. Revisión de la personalidad y la psicología social, 5, 129-140.
- Lickel, B., D. L Hamilton, G. Wieczorkowska, A. Lewis, S. J Sherman y A. N Uhles. (2000). Variedades de grupos y percepción de la entitatividad grupal. Revista de Personalidad y Psicología Social 78, no. 2: 223–246. enlace a pdf