Programas Family y MWR del ejército de los Estados Unidos
Los Programas de Familia y Moral, Bienestar y Recreación (MWR) del Ejército de los Estados Unidos se ejecutan dentro del Comando de Gestión de Instalaciones G9, Dirección de Familia y MWR, [1] luego de la desactivación del Comando de Familia y Moral, Bienestar y Recreación el 3 de junio de 2011 en una ceremonia en Fort Sam Houston. [2] Según la declaración de misión oficial de la organización, IMCOM G9 ofrece "programas y servicios de calidad para la familia y la moral, el bienestar y la recreación que respaldan la preparación y la resiliencia del ejército de voluntarios". [3]
De acuerdo con la Regulación 215-1 del Ejército de EE. UU., Army MWR es un programa de calidad de vida que respalda directamente la preparación al proporcionar una variedad de programas, actividades y servicios de apoyo a la comunidad, el soldado y la familia. En MWR se incluyen programas y actividades sociales, de acondicionamiento físico, recreativos, educativos y de otro tipo que mejoran la vida comunitaria, fomentan la preparación de soldados y unidades, promueven el acondicionamiento mental y físico y, en general, brindan un entorno laboral y de vida que atrae y conserva la calidad para el Ejército de los EE. UU. soldados, familiares, jubilados y su fuerza laboral civil. [4]
La gama de programas MWR que se ofrecen en las guarniciones del Ejército se basa en las necesidades de los usuarios autorizados que trabajan y residen allí. Los programas son administrados por comandantes de guarnición dentro del marco de los fondos apropiados y no asignados autorizados y disponibles. Los fondos no asignados son aquellos fondos generados localmente por los programas MWR o proporcionados por los directores regionales del Comando de gestión de instalaciones (IMCOM) y/o los programas Family y MWR. Los dividendos de AAFES también son una fuente de financiación no asignada. [4]
Cada programa MWR está clasificado por categoría. Las categorías están determinadas por su efecto en la misión militar y su capacidad para generar ingresos. [4]
Family y MWR apoyan la preparación y eficacia para el combate; apoya el reclutamiento y la retención de personal de calidad; proporciona actividades de tiempo libre, que apoyan una calidad de vida acorde con los valores estadounidenses generalmente aceptados; promueve y mantiene el bienestar mental y físico del personal autorizado; fomenta el orgullo de la comunidad, la moral del soldado y el bienestar familiar y promueve el espíritu de unidad de cuerpo, alivia el impacto de los aspectos únicos de la vida militar, como las reubicaciones y despliegues frecuentes. [4]
Aunque el Ejército de los Estados Unidos se fundó en 1775, [6] los programas de moral, bienestar y recreación no existieron para el Ejército hasta principios del siglo XX. [5]
