Emprendimiento
El espíritu empresarial es la creación o extracción de valor. [1] [2] [3] Con esta definición, el espíritu empresarial se ve como un cambio, que generalmente implica un riesgo más allá del que normalmente se encuentra al iniciar un negocio, que puede incluir otros valores además de los simplemente económicos.
Un emprendedor es un individuo que crea un nuevo negocio, soportando la mayoría de los riesgos y disfrutando de la mayoría de las recompensas. El proceso de creación de una empresa se conoce como emprendimiento. El emprendedor es comúnmente visto como un innovador, una fuente de nuevas ideas, bienes, servicios y negocios/o procedimientos.
Definiciones más estrechas han descrito el espíritu empresarial como el proceso de diseño, lanzamiento y gestión de una nueva empresa, que a menudo es similar a una pequeña empresa , o como la "capacidad y voluntad de desarrollar, organizar y gestionar una empresa comercial junto con cualquiera de sus riesgos". para obtener ganancias ". [4] Las personas que crean estos negocios a menudo se denominan empresarios. [5] [6] Si bien las definiciones de espíritu empresarial generalmente se enfocan en el lanzamiento y la gestión de negocios, debido a los altos riesgos involucrados en el lanzamiento de una nueva empresa., una proporción significativa de empresas emergentes tienen que cerrar debido a "falta de financiamiento, malas decisiones comerciales, políticas gubernamentales, una crisis económica, falta de demanda en el mercado o una combinación de todos estos". [7]
En el campo de la economía , el término empresario se utiliza para una entidad que tiene la capacidad de traducir invenciones o tecnologías en productos y servicios. [8] En este sentido, el espíritu empresarial describe las actividades tanto de las empresas establecidas como de las nuevas empresas.
Como campo académico, el espíritu empresarial se adapta a diferentes escuelas de pensamiento. Se ha estudiado dentro de disciplinas como la economía, la sociología y la historia económica. [9] [10] Algunos ven el espíritu empresarial como asignado al empresario . Estos académicos tienden a centrarse en lo que hace el emprendedor y qué rasgos tiene un emprendedor (ver, por ejemplo, el texto bajo los encabezados Elementos a continuación). Esto a veces se conoce como el enfoque funcionalista del espíritu empresarial. [11] Otros se desvían de la perspectiva individualista para centrar la atención en el proceso empresarial y sumergirse en la interacción entre agencia y contexto. Este enfoque a veces se denomina enfoque procesual,[11] o el giro/enfoque contextual del emprendimiento. [12] [13]
El espíritu empresarial es un acto de ser empresario , o "el propietario o gerente de una empresa comercial que, por riesgo e iniciativa, intenta obtener ganancias". [14] Los empresarios actúan como gerentes y supervisan el lanzamiento y el crecimiento de una empresa. El espíritu empresarial es el proceso mediante el cual un individuo o un equipo identifica una oportunidad de negocio y adquiere y despliega los recursos necesarios para su explotación. El economista francés de principios del siglo XIX, Jean-Baptiste Say , proporcionó una definición amplia de espíritu empresarial, diciendo que "traslada los recursos económicos de un área de menor productividad a un área de mayor productividad y mayor rendimiento". Los emprendedores crean algo nuevo, algo diferente, cambian o transmutan valores. [15]Independientemente del tamaño de la empresa, grande o pequeña, pueden participar en oportunidades empresariales. La oportunidad de convertirse en empresario requiere cuatro criterios. Primero, debe haber oportunidades o situaciones para recombinar recursos para generar ganancias. En segundo lugar, el espíritu empresarial requiere diferencias entre las personas, como el acceso preferencial a ciertos individuos o la capacidad de reconocer información sobre oportunidades. En tercer lugar, asumir riesgos es una necesidad. En cuarto lugar, el proceso empresarial requiere la organización de personas y recursos. [dieciséis]
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