Fitzgerald contra Muldoon
Fitzgerald v Muldoon and Others es una delas principales decisiones de derecho constitucional de Nueva Zelanda . Escuchada en la Corte Suprema en 1976, la decisión consideró si las declaraciones de prensa del primer ministro Robert Muldoon habían violado la sección 1 de la Declaración de Derechos de 1688 , "Que el pretendido poder de suspensión de leyes, o la ejecución de leyes, por autoridad real , sin el consentimiento del Parlamento , es ilegal". [1]
El Tercer Gobierno Laborista había aprobado la Ley de Jubilación de Nueva Zelanda de 1974 que requería que los empleados y empleadores hicieran contribuciones obligatorias equivalentes a un fondo de jubilación a partir del 1 de abril de 1975. Esto sería administrado por la Junta de Jubilación. [2]
Como señaló David Williams , " El Partido Nacional , entonces en la oposición, usó todos los dispositivos parlamentarios posibles para oponerse a esta legislación y prometió derogarla tan pronto como el Partido volviera a ocupar el cargo. La campaña de las elecciones generales de 1975 había presentado un enconado debate sobre los méritos de la ley". las políticas de jubilación laborales y nacionales rivales". [3] El Partido Nacional había sugerido en su campaña electoral, y específicamente en el anuncio de Dancing Cossacks , que el esquema de jubilación tendría el efecto de conducir al comunismo al estilo soviético. [4]
El 29 de noviembre de 1975 se llevaron a cabo elecciones generales, en las que el Partido Laborista fue expulsado del gobierno y el 12 de diciembre de 1975 se formó el Tercer Gobierno Nacional con Robert Muldoon juramentado como primer ministro. [5] El 15 de diciembre, el Primer Ministro, que también era ministro de finanzas , emitió un comunicado de prensa en el que declaraba:
El Primer Ministro, Hon RD Muldoon, emitió hoy una declaración sobre el futuro del plan de jubilación de Nueva Zelanda. Esto fue para dar efecto a la política electoral de National para abolir el esquema y reembolsar todas las contribuciones a los empleados.
El Sr. Muldoon dijo que a principios de la próxima sesión parlamentaria se introduciría legislación para llevar a cabo las promesas electorales del gobierno relacionadas con el Plan de jubilación de Nueva Zelanda . En particular, el elemento obligatorio de la ley se eliminaría con efecto retroactivo.
El requisito obligatorio para las deducciones de los empleados al plan de Nueva Zelanda cesará para los períodos de pago que finalicen después de esta fecha. El Sr. Muldoon dijo que reconocía que debido a los arreglos hechos para el pago de sueldos y salarios por adelantado a través de sistemas informáticos o por otros medios, las deducciones continuarían en algunos casos por períodos limitados. Todas las retenciones y aportaciones, incluidas las que puedan efectuarse desde ahora hasta el 31 de marzo de 1976, serán devueltas a los trabajadores a través del sistema de devolución del IRPF o podrán ser trasladadas a otro régimen.
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