Flora Solomon , OBE (de soltera Benenson ; 28 de septiembre de 1895 - 18 de julio de 1984) [1] fue una influyente sionista . [2] Fue la primera mujer contratada para mejorar las condiciones laborales en Marks & Spencer en Londres. [3] Era la madre de Peter Benenson , fundador de Amnistía Internacional .
Solomon nació en Pinsk , en lo que hoy es Bielorrusia . Era hija del magnate del oro judío ruso Grigori Benenson, pariente de la familia Rothschild . Estaba casada con Harold Solomon, miembro de una familia de corredores de bolsa de Londres y soldado de carrera que fue general de brigada en la Primera Guerra Mundial . Tuvo un hijo, Peter Benenson , que se convertiría en el fundador de Amnistía Internacional . [4]
En la década de 1930, antes de la Segunda Guerra Mundial , ayudó a encontrar hogares para niños refugiados que huyeron a Londres desde Europa continental. [4] Durante la Segunda Guerra Mundial, organizó la distribución de alimentos para el gobierno británico y recibió el OBE por su trabajo, que tuvo un profundo impacto en la política gubernamental posterior en el Reino Unido en relación con la atención médica y el estado de bienestar.
Solomon también es recordado por mejorar las condiciones de los empleados en las tiendas de Marks & Spencer en el Reino Unido, [5] que tuvo un impacto profundo en la política gubernamental posterior en el Reino Unido en relación con la atención médica y el estado de bienestar.
En 1939, durante una cena con Simon Marks , hijo del fundador de Marks & Spencer, ella se quejó con él sobre las políticas salariales de la empresa. Se enteró de que el personal a menudo no almorzaba allí porque no podía permitírselo. Le dijo a Marks: "Son firmas como Marks & Spencer las que dan mala fama a los judíos". Marks inmediatamente le dio a Solomon el trabajo de cuidar el bienestar del personal. [6]
En su nuevo cargo, "fue pionera en el desarrollo del sistema de bienestar del personal" (incluidos los servicios médicos subvencionados ). Estas prácticas influyeron directamente en el concepto laborista del estado de bienestar y en la creación del Servicio Nacional de Salud Británico en 1948. Como resultado, Marks & Spencer adquirió la reputación de "el paraíso del trabajador". [7]