Una cláusula de arbitraje es una cláusula en un contrato que requiere que las partes resuelvan sus disputas a través de un proceso de arbitraje . Si bien dicha cláusula puede especificar o no que el arbitraje ocurra dentro de una jurisdicción específica , siempre obliga a las partes a un tipo de resolución fuera de los tribunales y, por lo tanto, se considera una especie de cláusula de selección de foro . También se conoce como la " cláusula Scott v. Avery ".
En los Estados Unidos, el gobierno federal ha expresado una política de apoyo a las cláusulas de arbitraje, porque reducen la carga de los sistemas judiciales para resolver disputas. Este respaldo se encuentra en la Ley Federal de Arbitraje , que permite el arbitraje obligatorio y vinculante, según el cual las partes renuncian al derecho de apelar la decisión de un árbitro ante un tribunal. En Prima Paint Corp. v. Flood & Conklin Mfg. Co. , la Corte Suprema de los EE. UU. estableció el "principio de separabilidad", según el cual la exigibilidad de un contrato debe impugnarse en el arbitraje antes de cualquier acción judicial, a menos que la cláusula de arbitraje misma haya sido impugnada. .
Algunas jurisdicciones excluyen o restringen la posibilidad de arbitraje por motivos de protección de los miembros más débiles del público, por ejemplo, los consumidores. Por ejemplo, la ley alemana excluye las disputas sobre el alquiler de espacios habitables de cualquier forma de arbitraje, [1] mientras que los acuerdos de arbitraje con los consumidores solo se consideran válidos si están firmados, [2] y si el documento firmado no tiene ningún otro contenido. que el acuerdo de arbitraje. [3]
En 2022, el Congreso de EE. UU. aprobó la Ley para poner fin al arbitraje forzado de agresiones sexuales y acoso sexual, que excluye este tipo de quejas de las cláusulas de arbitraje, incluso con carácter retroactivo. La ley fue defendida por Gretchen Carlson , una ex presentadora de FOXNews abusada sexualmente durante muchos años por el entonces director ejecutivo Roger Ailes; ella también se opone al uso de acuerdos de confidencialidad para proteger a los perpetradores. [4]
Las cláusulas de arbitraje obligatorias están muy extendidas en los Estados Unidos. Por ejemplo, los utilizan Instagram (aunque los usuarios pueden optar por no participar por correo), 15 de los 20 emisores de tarjetas de crédito más grandes de EE. UU., 7 de las 8 compañías de telefonía celular más grandes y 2 de las 3 principales compañías de bicicletas compartidas en Seattle. [5] [6]
En los EE. UU., en 2020, los trabajadores que desafiaron a sus empleadores mediante arbitraje forzado ganaron sus casos solo el 1,6 por ciento de las veces. [7]