Los especialistas en servicio exterior son empleados de carrera contratados directamente del Departamento de Estado de los Estados Unidos y otras agencias de relaciones exteriores. Son miembros del Servicio Exterior de los Estados Unidos que brindan importantes servicios técnicos, de apoyo o administrativos en 19 categorías de carrera, incluidos agentes de seguridad diplomáticos, médicos y asistentes médicos, especialistas en gestión de información, especialistas en gestión de oficinas, especialistas en recursos humanos. Prestan servicios en más de 290 embajadas o consulados en el extranjero, Washington, DC u otros lugares en los Estados Unidos continentales. [1]
Diferencias entre oficial y especialista
Los oficiales tienen comisiones del Artículo II del presidente y son los diplomáticos de los Estados Unidos, mientras que los especialistas realizan las funciones esenciales que permiten la conducción de la diplomacia. Los beneficios laborales para especialistas y oficiales son generalmente los mismos. Todos sirven en una serie de asignaciones en el extranjero en embajadas y consulados de EE. UU. En todo el mundo durante gran parte de sus carreras, con algunas asignaciones nacionales en Washington, DC u otras ubicaciones en los Estados Unidos continentales. [2] Los procesos de selección de Especialistas y Oficiales son diferentes, aunque todos incluyen una Evaluación Oral, autorizaciones médicas y de seguridad y una revisión de idoneidad. Además, se puede esperar que los Especialistas sirvan dentro de su área funcional a lo largo de sus carreras, mientras que los Oficiales generalmente tendrán algunas asignaciones en el transcurso de una carrera que son interfuncionales o en una carrera diferente. Por ejemplo, cualquiera que sea la trayectoria profesional, los oficiales de nivel de entrada generalmente sirven en una asignación consular o administrativa durante los dos primeros viajes.
Pistas de carrera
- Especialista en mantenimiento de instalaciones
- Oficial de gestión financiera
- Oficial de servicios generales
- Oficina de Recursos Humanos
- Ingeniero constructor
- Especialista en gestión de información
- Especialista Técnico en Gestión de la Información
- Oficial de idiomas
- Oficial regional de idioma inglés
- Oficial de recursos de información
- Especialista en impresión (cita no profesional limitada)
- Practicante de salud
- Tecnólogo médico regional
- Oficial médico regional
- Médico / psiquiatra regional
- Especialista en administración de oficinas
- Correo diplomático
- Oficial de ingeniería de seguridad
- Especialista en protección de seguridad (nombramiento limitado no profesional)
- Especialista técnico en seguridad
- Agente especial del Servicio de Seguridad Diplomática
En casos extremadamente raros cuando no hay especialistas del Servicio Exterior disponibles, las personas designadas que no son de carrera pueden ser consideradas para ingresar como especialistas de FS, siempre que cumplan con los rigurosos estándares que se esperan de los miembros de carrera del Servicio. Las personas designadas limitadas sin carrera no forman parte oficialmente del Servicio Exterior y deben irse cada vez que una persona de carrera esté disponible para sus puestos. Este es un requisito legal negociado con diversas organizaciones laborales.
Subsidios y beneficios
(1) Asignaciones de viáticos para viajes al extranjero: Las asignaciones de viáticos para viajes al extranjero proporcionan alojamiento, comidas y gastos incidentales cuando un empleado está de servicio temporal en el extranjero. Si bien la Oficina de Asignaciones es responsable de establecer las tarifas de viáticos para extranjeros, la política de viajes diarios, tanto nacionales como extranjeros, se rige por el Reglamento Federal de Viajes (FTR) y no por la DSSR. Los empleados también deben verificar las regulaciones de implementación de su agencia individual. El FTR se puede encontrar en el sitio web de la Administración de Servicios Generales en http://www.gsa.gov/perdiemrates .
(2) Asignaciones por costo de vida: Las asignaciones por costo de vida son aquellas asignaciones que están diseñadas para reembolsar a los empleados ciertos costos excesivos en los que incurren como resultado de su empleo en el extranjero. Este grupo incluye el subsidio de publicación (más comúnmente conocido como COLA), el subsidio de transferencia al extranjero, el subsidio de transferencia de servicio a domicilio, el subsidio de mantenimiento por separado, el subsidio de educación y el viaje educativo. Las asignaciones por costo de vida no se consideran parte de la renta imponible.
(3) Incentivos de contratación y retención: estas bonificaciones están diseñadas para reclutar empleados para puestos donde las condiciones de vida pueden ser difíciles o peligrosas. El diferencial posterior a situaciones difíciles, el pago por peligrosidad y el diferencial de incentivos para personas difíciles de dotar de personal (también conocido como diferencial de necesidades de servicio) se consideran asignaciones de contratación y retención. Están incluidos en la base imponible. Elegibilidad para beneficios de jubilación completos con 20 años de servicio si tiene 50 años o más. Pensión del servicio exterior equivalente al 1,7% del salario medio de tres años más alto multiplicado por el número de años de servicio hasta los 20 años, 1% por cada año superior a 20.
(4) Asignaciones por trimestres: Las asignaciones por trimestres, que incluyen la asignación por vivienda, la asignación por alojamiento temporal y la asignación por trimestres extraordinarios, están destinadas a reembolsar a los empleados sustancialmente todos los costos de vivienda, ya sea temporal o permanente, en puestos en el extranjero donde la vivienda del gobierno no está disponible. previsto. Estas bonificaciones no se incluyen en la base imponible.
(5) Otras asignaciones: Otras asignaciones incluyen ORE (Gastos de residencia oficial), Subsidio de representación, pagos relacionados con la evacuación y Anticipo de pago. [3]
Ver también
Referencias
- ^ "Carreras que representan a Estados Unidos - Especialista en servicio exterior" . Departamento de Estado de EE. UU . Consultado el 2 de septiembre de 2010 .
- ^ "¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN ESPECIALISTA DE SERVICIO EXTRANJERO Y UN OFICIAL DE SERVICIO EXTRANJERO / GENERALISTA?" . Departamento de Estado de EE. UU . Consultado el 2 de septiembre de 2010 .
- ^ "RESUMEN DE DOTACIONES Y BENEFICIOS" . Departamento de estado de los Estados Unidos. Archivado desde el original el 12 de agosto de 2010 . Consultado el 2 de septiembre de 2010 .