Los suicidios de Foxconn fueron una serie de suicidios relacionados con salarios bajos en el parque industrial " Foxconn City " en Shenzhen , China, que ocurrieron junto con varios suicidios adicionales en varios otros lugares e instalaciones propiedad de Foxconn en China continental. [1] La serie de suicidios llamó la atención de los medios, y varios de sus clientes, incluidos Apple y Hewlett-Packard (HP), investigaron las prácticas laborales en Foxconn, uno de los fabricantes de productos electrónicos por contrato más grandes del mundo . [2]
Eventos de suicidio
Antes de 2010
Si bien 2010 fue un año notable para la compañía en cuanto al número de suicidios, en años anteriores también se reportaron suicidios.
nombre inglés | nombre chino | Sexo | Edad | Fecha de intento de suicidio | Descripción | Estado |
---|---|---|---|---|---|---|
Sr. Hou | Desconocido; Apellido:侯 | Masculino | 19 | 18 junio 2007 | Se ahorcó en un baño de la empresa. [3] [4] | Fallecido |
Sun Dan-yong | 孙丹勇 | Masculino | 25 | 16 de julio de 2009 | Se arrojó desde un edificio de apartamentos [5] después de perder un prototipo de iPhone en su poder. [6] Antes de morir, afirmó que fue golpeado y su residencia fue registrada por empleados de Foxconn. [6] | Fallecido |
2010
nombre inglés | nombre chino | Sexo | Edad | Fecha de intento de suicidio | Descripción | Estado |
---|---|---|---|---|---|---|
Ma Xiang-qian | 马 向前[7] | Masculino | 19 | 23 de enero de 2010 | Se tiró del edificio [8] [2] | Fallecido |
Señor Li | Desconocido; Apellido:李[7] | Masculino | 28 [2] | 11 de marzo de 2010 | Se arrojó del edificio [9] | Desconocido |
Tian Yu | 田玉[7] | Mujer | 17 | 17 de marzo de 2010 | Se arrojó del edificio [9] | Paralizado de cintura para abajo [10] |
Sr. Lau | Desconocido; Apellido:刘[7] | Masculino | 23 | 29 de marzo de 2010 | Se arrojó del edificio [9] | Desconocido |
Rao Shu-qin | 饶淑琴 | Mujer | 18 [2] | 6 de abril de 2010 | Se arrojó del edificio [9] | Sobrevivido [2] |
Sra. Ning | Desconocido; Apellido:宁 | Mujer | 18 | 7 de abril de 2010 | Se arrojó del edificio [9] | Fallecido [2] |
Lu Xin | 卢 新[7] | Masculino | 24 | 6 de mayo de 2010 | Se arrojó del edificio [9] | Fallecido [11] |
Zhu Chen-ming | 祝晨明[7] | Mujer | 24 | 11 de mayo de 2010 | Se arrojó del edificio [12] | Fallecido [2] |
Liang Chao | 梁超[7] | Masculino | 21 | 14 de mayo de 2010 | Se tiró del edificio [13] | Fallecido [2] |
Nan Gan | 南 刚[7] | Masculino | 21 | 21 de mayo de 2010 | Se tiró del edificio [14] | Fallecido [2] |
Li Hai | 李海 | Masculino | 19 | 25 de mayo de 2010 | Se arrojó del edificio [15] | Fallecido [2] |
Señor él | Desconocido; Apellido:贺[7] | Masculino | 23 | 26 de mayo de 2010 | Se tiró del edificio [16] | Desconocido |
Señor Chen | Desconocido; Apellido:陈[7] | Masculino | 25 | 27 de mayo de 2010 | Suicidio | Fallecido [7] |
Señor Liu | Desconocido; Apellido:刘 | Masculino | 18 | 20 de julio de 2010 | Se arrojó desde el sexto piso de un edificio de dormitorios [17] [18] | Fallecido [18] |
Desconocido | Desconocido | Masculino | 23 [19] | 5 de noviembre de 2010 | Se tiró del edificio [20] [21] | Fallecido [21] |
2011
nombre inglés | nombre chino | Sexo | Edad | Fecha de intento de suicidio | Descripción | Estado |
---|---|---|---|---|---|---|
Wang Ling | Desconocido | Mujer | 25 | 7 de enero de 2011 | Saltó del edificio después de ser enviado a un hospital psiquiátrico. | Fallecido [22] |
Desconocido | Desconocido | Masculino | 20 | 26 de mayo de 2011 | Se arrojó desde el edificio. Murió en la ciudad de Deyuan, Chengdu (posiblemente en el condado de Pi ) | Fallecido [23] |
Sr. Cai | Desconocido; Apellido: 蔡 | Masculino | 21 [24] | Julio de 2011 [25] | Se arrojó del edificio en la planta de Shenzhen . [25] | Fallecido |
Li Rongying | Desconocido | Mujer | 20 | 23 de noviembre de 2011 | Se arrojó del edificio | Fallecido [26] |
2012
nombre inglés | nombre chino | Sexo | Edad | Fecha de intento de suicidio | Descripción | Estado |
---|---|---|---|---|---|---|
Desconocido | Desconocido | Masculino | 80 | 14 de junio de 2012 | Se tiró del edificio | Fallecido [27] |
Además, 150 trabajadores chinos amenazaron con suicidarse en protesta el 2 de enero de 2012. [28]
2013
nombre inglés | nombre chino | Sexo | Edad | Fecha de intento de suicidio | Descripción | Estado |
---|---|---|---|---|---|---|
Xu Lizhi | 许 立志 | Masculino | 24 | 24 de abril de 2013 | Se tiró del edificio | Fallecido [29] |
2016
Eva Dou de The Wall Street Journal informó sobre el suicidio de un trabajador del turno de noche de 31 años en el edificio de producción de Foxconn en Zhengzhou el 18 de agosto de 2016 [30].
Respuesta
Clientes de Foxconn
Apple emitió una declaración pública sobre los suicidios, y el portavoz de la compañía Steven Dowling dijo: "[Apple está] entristecido y molesto por los recientes suicidios en Foxconn ... Un equipo de Apple está evaluando de forma independiente los pasos que están tomando para abordar estos trágicos eventos , y continuaremos con nuestras inspecciones continuas de las instalaciones donde se fabrican nuestros productos ". La declaración se publicó después de que se publicaran los resultados de la investigación de la compañía sobre las prácticas laborales de sus proveedores a principios de 2010. Foxconn no fue nombrado específicamente en el informe, pero Apple sugirió que el maltrato a los trabajadores en las instalaciones que fabrican sus productos puede incluir violaciones laborales. leyes, violaciones de las propias reglas de Apple para proveedores y trabajo infantil. [31] (Trabajadores de hasta 14 años podían trabajar legalmente en China a través de programas especiales en la época en que se compiló este informe). [ Cita requerida ]
Apple se comprometió a implementar cambios tras los suicidios, pero a finales de 2014 también surgieron noticias sobre problemas laborales en otra fábrica de un proveedor chino. [32]
Informes
Los suicidios de 2010 llevaron a 20 universidades chinas a compilar un informe de 83 páginas sobre Foxconn, que describieron como un " campo de trabajo ". Las entrevistas a 1.800 trabajadores de Foxconn en 12 fábricas encontraron evidencia de horas extras ilegales y no reportar accidentes. El informe también criticó el estilo de gestión de Foxconn, que calificó de inhumano y abusivo. [33] Además, las largas horas de trabajo, [34] la discriminación de los trabajadores de China continental por sus compañeros de trabajo taiwaneses , [35] y la falta de relaciones laborales [36] se presentaron como problemas potenciales en el informe de la universidad.
Una auditoría de Foxconn realizada en 2012 por la Asociación de Trabajo Justo , a pedido de Apple Inc., sugirió que los accidentes laborales pueden ser algo común y que los trabajadores pueden considerar que el pago de horas extras es insuficiente. [37]
Gestión de crisis
Durante los primeros dos meses y medio, que incluyeron seis de las catorce muertes por suicidio, Foxconn adoptó un enfoque "sin comentarios" de su crisis empresarial. [38] Foxconn dejó su situación de crisis vulnerable a los ataques de los medios al adoptar un enfoque de "sin comentarios", lo que permitió a los medios completar su propia información sobre los suicidios. [39] Li y Xu hicieron una declaración, en su estudio de caso sobre los suicidios de la empresa, que "la serie de suicidios de empleados de Foxconn fueron eventos graves en la mente del público en general, y su estrategia de 'sin comentarios' llevó a una percepción de su reputación y graves consecuencias ". [38] Después del sexto suicidio, Liu Kun, un portavoz de Foxconn, declaró que estaban manejando la crisis. [38] También comenzó a utilizar una "estrategia de negación" para evitar cualquier culpa por los suicidios y, en cambio, dirigió la culpa a "las víctimas y los problemas sociales". [38]
Una de las formas en que Foxconn comenzó a manejar la crisis fue exigir que los empleados firmen una exención que indique que Foxconn no sería responsable si alguna persona se suicidara. [40] Esto, sin embargo, causó más problemas a Foxconn; por lo tanto, finalmente se retractaron del documento. Después de retirar la exención, instalaron redes de seguridad alrededor de la instalación para prevenir futuros suicidios. [40] Foxconn también implementó un aumento salarial de 950 yuanes a 1200 yuanes, pero a su vez aumentaron su cuota también en un veinte por ciento. [41] Por último, Foxconn abrió sus puertas a doscientos periodistas. [38] Foxconn informó a los escritores que estaban tomando medidas adicionales para el futuro; que incluía redes de seguridad y más líneas directas de ayuda para que los empleados pudieran llamar. [38]
Foxconn
El presidente de Foxconn, Terry Gou, hizo la siguiente declaración en una conferencia de prensa centrada en la controversia: "Ciertamente no estamos dirigiendo una fábrica de explotación. Confiamos en que podremos estabilizar la situación pronto. Un equipo de fabricación de 800.000 personas es muy difícil de gestionar ". En el momento de la conferencia de prensa de la compañía, el complejo de la fábrica donde ocurrieron las muertes empleaba hasta 300.000 personas. [31] [42]
En respuesta a los suicidios, Foxconn aumentó sustancialmente los salarios de su fuerza laboral en la fábrica de Shenzhen, [43] instaló redes de prevención de suicidios, [44] trajo monjes budistas para realizar sesiones de oración, [34] y pidió a los empleados que firmaran promesas de no suicidio. [45] Los trabajadores también debían firmar un documento legalmente vinculante que garantizaba que ellos y sus descendientes no demandarían a la empresa como resultado de muerte inesperada, autolesión o suicidio. [ cita requerida ]
Protestas
En mayo de 2010, el grupo Students & Scholars Against Corporate Malbehavior (SACOM) realizó una protesta en el vestíbulo de la sede de Foxconn en Hong Kong . Alrededor de 25 manifestantes descansaron maniquíes y realizaron ritos funerarios, mientras que un portavoz informó a los medios de comunicación y a los espectadores: "Estamos organizando la protesta debido a la alta tasa de muertes [en Foxconn], con un número anormal de trabajadores que se suicidan en los últimos cinco meses". [42] Activistas de la Confederación de Sindicatos de Hong Kong también estaban presentes y sostenían carteles que decían: "Foxconn carece de conciencia" y "El suicidio no es un accidente". También quemaron recortes de cartón que se parecían a los iPhones. [31]
La familia de Ma Xianqian, uno de los trabajadores muertos, protestó frente a la fábrica de Foxconn. El 28 de mayo de 2010, los manifestantes protestaron frente a la sede de Hon Hai en Taipei depositando flores para los que habían muerto en la planta de Foxconn. Los sindicatos y activistas laborales taiwaneses también estuvieron presentes en la protesta de Taipei y exhibieron pancartas que mostraban texto chino que se traduce al inglés como: "Por riqueza y poder: salud física y mental gastada, esperanzas perdidas" y "Por el beneficio de la marca: juventud gastados, sueños destrozados ". [46]
El 8 de junio de 2010, la fecha de la Asamblea General Anual de Foxconn, vio manifestantes estudiantiles de una organización sin fines de lucro anti-Foxconn Hong Kong, sindicatos de trabajadores de Hong Kong y grupos de derechos humanos manifestados frente a una tienda Apple de Hong Kong. [46]
Un pequeño grupo de jóvenes organizadores hizo un piquete en una tienda Apple en San Francisco el 17 de junio de 2010. Los manifestantes portaban carteles con los nombres y las edades de los trabajadores muertos. [46]
Análisis
ABC News [47] y The Economist [48] realizaron comparaciones y encontraron que aunque el número de suicidios en el lugar de trabajo en Foxconn era grande en términos absolutos, la tasa de suicidios era en realidad más baja que la tasa general de suicidios de China [49] o el Estados Unidos. [50] Según un informe del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de 2011, China tenía una alta tasa de suicidios con aproximadamente 22,23 muertes por cada 100.000 personas. [51] En 2010, el recuento de empleados de la empresa fue de 930.000 personas. [52] Se desconoce el número total de suicidios de empleados de Foxconn.
Los activistas laborales afirmaron que los suicidios respaldaban su afirmación de que en Foxconn se producen numerosos abusos laborales. [31] Las condiciones económicas externas a la empresa también podrían haber influido; Durante el mismo año, ocurrieron varias huelgas importantes en otros fabricantes de alto perfil en China, y el punto de inflexión de Lewis es un factor macroeconómico que podría proporcionar un contexto para los eventos. Si los factores anteriores son ciertos, muestra que podría haber inconsistencia entre las condiciones laborales de Foxconn y cualquier progreso en la economía de China. [53]
Sin embargo, un experto afirmó que los empleados fueron tratados comparativamente bien en Foxconn. Boy Lüthje, del Instituto de Investigaciones Sociales de Alemania, le dijo a The Economist que la empresa paga un salario mínimo mensual de 900 yuanes (130 dólares estadounidenses), además de proporcionar instalaciones recreativas gratuitas, comida y alojamiento para los empleados en algunos de sus complejos fabriles. [54] Sin embargo, se pueden exigir habitualmente horas extraordinarias. [55]
Ver también
- Relaciones laborales en China
- 2010 disturbios laborales chinos
- Suicidios del personal de France Télécom
- Suicidio en la República Popular China
- Xu Lizhi
Referencias
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enlaces externos
- Sacom.hk Workers as Machines: Gestión militar en Foxconn. Informe de estudiantes y académicos sin fines de lucro con sede en Hong Kong contra la mala conducta corporativa (SACOM)
- Deconstruyendo el video de Foxconn del profesor Jack Qiu de la Universidad China de Hong Kong
- 1 millón de trabajadores. 90 millones de iPhones. 17 suicidios. ¿De quien es la culpa? Artículo de portada de marzo de 2011 de la revista Wired