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Freelancers Union es una organización sin fines de lucro en los Estados Unidos de América. La organización ofrece servicios de promoción, programación y beneficios de seguros seleccionados para autónomos a través de asociaciones. El sindicato promueve la información a través de reuniones mensuales. Rafael Espinal [1] se convirtió en director ejecutivo y presidente en enero de 2020

El Sindicato de Autónomos no es un sindicato ni está asociado a uno.

Membresía [ editar ]

Más de la mitad de los 500,000 miembros a nivel nacional vivían en el estado de Nueva York en 2013. [2] Incluían trabajadores independientes , consultores, contratistas independientes, trabajadores temporales, trabajadores a tiempo parcial, empleados contingentes y aquellos que por lo demás eran autónomos. Este segmento de trabajadores constituye un tercio de la fuerza laboral estadounidense. [3] Casi 25.000 personas han comprado un seguro a través de la antigua Compañía de Seguros Freelancers de la organización. [4]

Historia [ editar ]

Working Today, una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) , lanzó Freelancers Union en 2001 para abordar la necesidad de un seguro médico para los trabajadores en arreglos no tradicionales. Sara Horowitz fundó Working Today en la ciudad de Nueva York en 1995, con el fin de representar las necesidades y preocupaciones de la creciente fuerza laboral independiente. Antes de fundar Working Today - Freelancers Union, Horowitz fue abogado de derecho laboral en la práctica privada y organizador sindical de SEIU 1199, el Sindicato Nacional de Empleados de Servicios Humanos y de Salud. [5] Freelancers Union ha creado un sistema de entrega de beneficios portátil, vinculando los beneficios a los individuos en lugar de a los empleadores, para que los trabajadores independientes puedan mantener los beneficios mientras se mueven de un trabajo a otro y de un proyecto a otro.

Freelancers Union también proporciona a sus miembros herramientas en línea, información de gestión empresarial, oportunidades de trabajo en red, términos de descuento grupal con varios proveedores o socios y otra asistencia para trabajar con éxito como independientes. La membresía es gratuita, al igual que el acceso de los miembros a las reuniones, las herramientas y la información básica del sindicato. Los miembros pagan cuotas por ciertos eventos, seminarios y otros servicios, así como primas si optan por comprar un seguro médico a través del sindicato.

En 2003, se lanzó un cambio de marca de la Red de Beneficios Portátiles de Working Today. El nuevo programa "piloto", llamado The Freelancers Union, ofrece servicios de membresía para autónomos como atención médica asequible, seguro de vida y un foro para debatir sobre cómo es el trabajo autónomo en la economía actual. Aunque los autónomos no podían sindicalizarse oficialmente, el grupo trabajó para proporcionar una plataforma "colectiva" para la promoción, y estaba orientado a apelar específicamente a su homónimo: los autónomos. El Sindicato de Freelancers actualizado comenzó a usar "eslóganes para combinar ideales blandos de trabajo en equipo, justicia y cooperación: 'Organizar y movilizar:' 'Trabajar por la noción radical de justicia' - con un egocentrismo de la Generación Y: 'Hay un I in Union '", [5] apelando directamente a la audiencia independiente moderna.

Freelancers Insurance Company (FIC) se fundó en 2008. Para crear Freelancers Insurance Company, Horowitz necesitaba persuadir a los inversores para que aportasen 17 millones de dólares. La Fundación Rockefeller y otras otorgaron $ 7 millones en subvenciones, y fundaciones adicionales se unieron y acordaron prestar el resto a una tasa de interés del 3 por ciento ". [2]FIC comenzó a ofrecer seguro médico a los miembros de Freelancers Union el 1 de enero de 2009. Como compañía de seguros con licencia completa en el estado de Nueva York, FIC vendió una póliza de seguro grupal a Freelancers Union, cubriendo así a los miembros elegibles de Freelancers Union que viven en Nueva York . FIC ofreció 5 diseños de planes de salud, incluidos tres diseños basados ​​en copagos y dos planes con deducibles altos. Todos los planes eran PPO (incluida la cobertura fuera de la red) que usaban una red nacional proporcionada a través de BlueCross BlueShield. Los autónomos podían inscribirse en un plan FIC demostrando primero a Freelancers Union que cumplían con ciertos criterios, continuando el mismo proceso que había estado en marcha durante años bajo la Red de Beneficios Portátiles de Freelancers Union.

Un Comité de Acción Política recién formado hizo su debut político en septiembre de 2009. Encuestando candidatos potenciales a través de un cuestionario para encontrar las personas adecuadas para alinear y respaldar. “Comenzamos el PAC porque si quieres cambiar tienes que involucrarte políticamente” [6].

La campaña “Gana dinero, no juegues” se lanzó en octubre de 2010 y marcó el último esfuerzo de Freelancers Union para dar a conocer las repercusiones de la demora o la falta de pago para los autónomos. Siguió la campaña de la factura más larga del mundo, un esfuerzo conjunto para crear publicidad con el fin de aprobar la "Ley de protección de pagos para autónomos, que [otorga] a los autónomos muchos de los mismos remedios por falta de pago que tienen ahora los empleados regulares, incluido el derecho para presentar quejas ante el departamento de trabajo del estado ". [7]

Las clínicas médicas financiadas por Freelancers Union se abrieron en 2013. Los espacios fueron creados para funcionar "como el primer hogar médico y servir a los miembros de Freelancers Union Insurance Company". [8] Con yoga, iPads y sin copagos ni deducibles, el La clínica 408 Jay Street, ubicada en un edificio renovado de 6,000 pies cuadrados, ofrecía servicios el mismo día, clases de nutrición y cocina, así como comunicaciones por mensajes de texto de los médicos.

El Sindicato de Trabajadores Independientes creó el Programa Nacional de Beneficios ese mismo año con un lanzamiento en 2014, un programa que brinda "una selección curada de opciones de seguro médico para trabajadores autónomos en todo el país". [9] Esta nueva herramienta, la primera de su tipo, permitió a los autónomos busque por código postal beneficios como “plan 401k, seguro dental, seguro por discapacidad, seguro de vida, seguro de responsabilidad y seguro médico que están disponibles para trabajadores independientes en su área”. [5] Se programó que el seguro médico estaría disponible a través de la plataforma en los 50 estados antes del “período de inscripción nacional de noviembre”. [10] A fines de 2014, Freelancers Insurance Company dejó de ofrecer cobertura de seguro.

In 2016, Uber announced a new “groundbreaking agreement to bring needed supports to Uber drivers in New York City."[11] A new association, The Independent Driver’s Guild, ”was created to “push for labor protections for the company’s independent contractors.” The Freelancers Union was chosen to “advise Uber on strategies for building a nationwide portable benefits platform for drivers, bringing safety net protections to tens of thousands of hardworking men and women."[12]

Policy[edit]

Sara Horowitz, Freelancers Union's founder, does not believe in a Canadian-style single-payer health care system, she said on WNYC's radio program, The Brian Lehrer Show.[why?][13] She believes that individuals should be able to buy insurance through groups like the Freelancers Union that would give them bargaining power with insurance companies. They should get assistance through vouchers or a refundable tax credit if they cannot afford it, she insists.

Under federal labor laws, the Freelancers Union cannot engage in collective bargaining over wages or working conditions because it is not a certified union. The entertainment unions can today, because they were grandfathered in. Collective bargaining is a "moment in history", as Horowitz told Lehrer. Judging by listener phone calls, Lehrer suggested that the biggest problem freelancers had with the Freelancers Union (at the time, in 2007) was that they could not meet the organization's definition of freelancer, which requires that they work at least 20 hours a week in one of seven industries typically associated with independent workers.

Honors[edit]

In recognition of her efforts to create a self-sustaining organization of flexible workers, Sara Horowitz was awarded a John D. and Catherine T. MacArthur Foundation Fellowship ("genius" grant) in 1999.[14] In 2002, she was named as one of Esquire Magazine’s "Fifty Best & Brightest" and received a community development award from the New York Mayor’s Office.[3]

Working Today – Freelancers Union was recognized in 2004-2006 as a leading social entrepreneur by Fast Company magazine.[15]

In 2013, Horowitz became a member of the New York Federal Reserve board. Chosen for the unique constituency the Freelancers Union represents economically, “Horowitz was appointed in 2013 as a Class C director and in 2014 she began to serve as deputy chair. As of 2017 she is a "Class C Director Chair."[16]

Horowitz is also recognized as one of the World Economic Forum’s 100 Global Leaders for Tomorrow,[17] and was selected as one of the 2015 “POLITICO 50", POLITICO magazine’s marquee annual list of thinkers, doers, and visionaries transforming American politics.[18] She is also on the board of Women's Housing and Economic Development Corporation,[19] Emily K. Rafferty Designated Chair[16] and Kathryn S. Wylde Redesignated Deputy Chair,[16] and the recipient of the Eugene V. Debs Award for her contribution in building the labor movement for gig workers.[20]

National benefits platform[edit]

Freelancers Union offers health insurance as a non-profit health insurance brokerage. In 2001, it created an infrastructure platform known as the Portable Benefits Network (PBN) which provides health insurance to independent workers,[citation needed] as well as offers life and disability insurance, financial services, resources, and discounts. In 2008, it replaced PBN with the Freelancers Insurance Company (a wholly owned for-profit company) to offer insurance to its members.

In 2014, Horowitz announced a rebranding of the PBN at the Clinton Global Initiative; PBN is now called The National Benefits Platform.[21]

Freelance contract[edit]

In 2017, the Freelancers Union launched the first standard freelance contract in collaboration with And Co. The contract is built around the Freelance Isn't Free Act, a New York City law passed to protect freelancers.[22][23]

Criticism[edit]

Some traditional unionists say that Freelancers Union is an association, not a union, and so it will not be able to achieve significant gains for workers. Freelancers Union does not negotiate contracts with employers nor represent freelancers when they have grievances, and freelancers have no employee bargaining rights under the National Labor Relations Act.[2]

One of the main benefits that Freelancers Union provided for its members was health insurance, but it does not qualify for Obamacare.[24][25] The cost of selling individual insurance requires more overhead than group insurance. "Policies that provide the exact same coverage to someone working for a large employer will cost more for an individual," says the Center for American Progress's website for college students. "Even worse, insurers can pick and choose preexisting conditions and then deny coverage for those deemed too costly to cover." A Center for American Progress fellow estimated the average difference in administrative costs alone to be $300 per year between individual and group insurance.[26] The Freelancers Union acknowledges those problems with the open market but asserts that its large-group bargaining power, its captive insurance company's obligation to grant coverage, and its non-profit marketing role all serve as effective remedies.

In January 2008, Freelancers Union was criticized by both its members and the press when its new Freelancers Insurance Company became the entity providing coverage to members. At that time, the Union dropped Empire Blue Cross Blue Shield in favor of a range of new options, mostly more expensive, with Anthem BC/BS remaining only as claims processing agent.[27] Members then faced the complexity inherent in comparing the limits, exclusions, co-payments, co-insurance percentages, and annual and other deductibles of the various new options with those of the old plans. Throughout this process, some members were even inadvertently dropped altogether.[28]

See also[edit]

  • Open-source unionism

References[edit]

  1. ^ https://www.freelancersunion.org/about/rafael-espinal/
  2. ^ a b c Greenhouse, Steven (March 24, 2013). "Tackling Concerns of Independent Workers". The New York Times. Retrieved 30 Nov 2014. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  3. ^ a b "Best&Brightest 2002: The Big Idea, Insurance for Everyone". Esquire. Retrieved 2011-11-21. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  4. ^ Laskow, Sarah (1 Oct 2014). "Freelancers insurance evolves, again (and again)". www.capitalnewyork.com. Retrieved 30 Nov 2014. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  5. ^ a b c "The 'I' in Union". Dissent Magazine. Retrieved 2017-09-14.
  6. ^ "Freelancers Union Political Action Fund (2014)". us-campaign-committees.insidegov.com. Retrieved 2017-09-16.
  7. ^ Anne Fisher. "A Freelance Dilemma: How to Get Paid Not Played". Fortune. Retrieved 15 September 2017. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  8. ^ "The first medical center just for freelancers is coming to Brooklyn". Brokelyn.com. Retrieved 15 September 2017. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  9. ^ "Freelancers Union". FreelancersUnion.org. Retrieved 2017-09-16.
  10. ^ "A New Safety Net For Freelancers". Forbes. Retrieved 15 September 2017. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  11. ^ "What the Uber agreement with the IAM means for NYC drivers". Freelancers Union Blog. 2016-05-10. Retrieved 2017-09-16.
  12. ^ "What the Uber agreement with the IAM means for NYC drivers". Freelancers Union Blog. Retrieved 15 September 2017. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  13. ^ "The New "U"". WNYC: The Brian Lehrer Show. National Public Radio. Retrieved 2011-11-21. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  14. ^ Stevenson, Seth (January 28, 2012). "Don't Have Health Insurance? Start Your Own Insurance Company! How Sara Horowitz created affordable health care benefits for freelancers". Slate.com.
  15. ^ "Sara Horowitz | Government Innovators Network". www.innovations.harvard.edu. Retrieved 2017-09-14.
  16. ^ a b c "Board of Directors - Federal Bank of New York". www.newyorkfed.org. Retrieved 2017-09-14.
  17. ^ "Young Global Leaders Alumni Community". World Economic Forum. Retrieved 2017-09-14.
  18. ^ "The POLITICO 50 - 2015 - Sara Horowitz". POLITICO Magazine. Retrieved 2017-09-14.
  19. ^ "Sara Horowitz". Big Think. Retrieved 2017-09-14.
  20. ^ "Eugene V. Debs Award – The Eugene V. Debs Foundation". debsfoundation.org. Retrieved 2017-09-14.
  21. ^ "Everything freelancers need to know about health insurance". Freelancers Union Blog. 2014-11-11. Retrieved 2017-09-27.
  22. ^ Dishman, Lydia (2012-02-22). "At last: a standard contract to protect freelancers". Fast Company. Retrieved 2018-05-18. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  23. ^ Wong, Kristin (24 February 2017). "This Tool Helps You Create a Freelance Contract". Lifehacker. Retrieved 2018-05-18. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  24. ^ Hartocollis, Anemona (September 30, 2014). "Freelancers Union to End Its Health Insurance Plans in New York". The New York Times.
  25. ^ Paul, Ari (October 2014). "A Union of One: The Freelancers Union treats workers like consumers of the services they provide. It doesn't deserve to be called a union". Jacobin.
  26. ^ "The Freedom to Write". campusprogress.org. Center for American Progress. Retrieved 2011-11-18. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  27. ^ "Freelancers Balk at a Change in Health Benefits". The New York Times. Retrieved 2011-11-18. CS1 maint: discouraged parameter (link)
  28. ^ "Freelancers Union Health Benefits SNAFU Has Members Fuming". Gawker. Archived from the original on 2010-05-05. Retrieved 2011-11-18. CS1 maint: discouraged parameter (link)

External links[edit]

  • Official website