La base de datos de Género, Instituciones y Desarrollo ( GID ) de la OCDE , o GID-DB , contiene más de 60 indicadores de datos sobre igualdad de género . El GID-DB fue presentado en 2006 por el Centro de Desarrollo de la OCDE para proporcionar una herramienta de datos para ayudar a los investigadores y los encargados de formular políticas a determinar y analizar los obstáculos para el desarrollo social y económico de las mujeres. Proporciona estos datos relacionados con el género para hasta 162 países desde Afganistán hasta Zimbabue, cubriendo así todas las regiones y categorías de ingresos de países del mundo. [1]
La base de datos GID está estructurada en torno a medidas tradicionales clave de la igualdad de género , incluida la educación (datos como las tasas de alfabetización y la matriculación escolar para cada género), la salud (como el porcentaje de partos atendidos por personal calificado), la situación económica y la situación política (como porcentaje de legisladores por cada género). El GID-DB también introdujo indicadores de datos no tradicionales para "instituciones sociales", como prácticas culturales y normas sociales que afectan la igualdad de género. [2] Estas nuevas medidas se presentan detalladamente aquí, en la siguiente sección. Al proporcionar nueva información de indicadores sobre estos casos anteriormente "ocultos" de discriminación de género, la base de datos complementa otras compilaciones de datos como el Informe sobre Desarrollo Humano del PNUD , la base de datos GenderStats del Grupo del Banco Mundial , [3] o el Foro Económico Mundial . s Informe mundial sobre la brecha de género .
La base de datos GID agrupa sus 12 indicadores de instituciones sociales en 5 categorías diferentes, a continuación. Cada uno de estos 12 indicadores es una práctica cultural y tradicional que impacta en la igualdad de género. Cada indicador se codifica entre 0 (que indica ausencia de discriminación, es decir, igualdad) y 1 (que indica alta discriminación o alta desigualdad) según el grado de discriminación y el porcentaje de mujeres que sufren su aplicación, para cada institución social específica. Como ejemplo, considere la Herencia, la segunda institución social o indicador a continuación: Si el 10 por ciento de la población femenina en un país informa acceso restringido a la herencia, con hijas que heredan solo la mitad de la cantidad otorgada a los hijos, el indicador de herencia sería 10 por ciento x 0,50 = 0,05, casi igualdad. Los valores por encima de 0 pueden ser demasiado complicados para describirlos brevemente, en cuyo caso se omiten a continuación.
La propia base de datos GID es la fuente de estas breves descripciones. Es decir, el GID-DB incluye una descripción completa para cada indicador de datos, llamado metadatos, que permanece oculto hasta que uno hace clic en la pequeña "i" roja de ese indicador: las definiciones de trabajo para los indicadores de datos están fácilmente disponibles en línea junto con los datos.[4]
El GID-DB se ha aplicado estadísticamente para identificar los factores que determinan cómo varía la participación de las mujeres en la fuerza laboral entre los países de la base de datos. Los resultados informados sugieren que los factores o indicadores de la institución social pueden superar a los otros indicadores tradicionales, como el ingreso per cápita. [5] La base de datos GID, incluidos sus indicadores de instituciones sociales, puede ser útil para resolver varios problemas de desarrollo económico, [1] al ofrecer un conjunto más completo de indicadores entre los que elegir para responder preguntas sobre políticas u otros temas de investigación. [6]
El PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo) publica dos índices compuestos de igualdad de género , basados en indicadores tradicionales (como los mencionados anteriormente en el GID-DB), a saber, la Medida de Empoderamiento de Género , o GEM, y el Índice de Desarrollo relacionado con el Género. o GDI.