Una cadena de cuidado global es un mercado laboral globalizado para trabajadores que brindan mano de obra intensiva en cuidados, como cuidado de niños, ancianos y atención médica. [1] El término fue acuñado por la socióloga feminista Arlie Hochschild . [2] El movimiento de estos trabajadores es un tema importante para la investigación y el desarrollo de políticas, ya que el número de migrantes internacionales en todo el mundo ha crecido sustancialmente desde la década de 1990. [2]
Detalles
El concepto de cadena global de cuidados suele ser referenciado en estudios de desarrollo, incluido el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, que explica que este tipo de trabajo es importante para el desarrollo económico de un país. [1] El trabajo de cuidados intensivos a menudo recae sobre las mujeres debido a los estereotipos de género. Existen muchos ejemplos de mujeres en países en desarrollo que emigran a países más desarrollados para ayudar a mantener a sus familias en sus países de origen mediante el envío de remesas. [1] Los trabajadores migrantes pueden llenar los vacíos en el mercado laboral de los países desarrollados, o pueden ayudar a cumplir con las tareas domésticas en hogares de doble ingreso en el extranjero. [2] Esta migración masiva a menudo tiene impactos perjudiciales en los países más pobres, creando familias transnacionales y pérdida de trabajadores formales para cuidar a los ancianos, los niños y los enfermos dentro de los países migrantes. [1]
Estudios de caso
Estudio de caso de filipinos en Italia
Italia ha tenido una gran afluencia de inmigrantes filipinos de 30 a 45 años desde 1970. [3] Esto se debe a la demanda de trabajadores de cuidados dentro de Italia ya que el país no cuenta con un sólido programa de bienestar y servicios sociales establecido. Por lo tanto, los filipinos a menudo viajan a Italia, el norte global, en busca de oportunidades, pero es común que los migrantes filipinos solo puedan mantener trabajos temporales que están mal pagados, ya que rara vez se les ofrecen contratos permanentes. Esto hace que los filipinos queden atrapados dentro de la cadena global de cuidados, en la que realizan trabajos de cuidados intensivos con salarios bajos para poder enviar remesas a casa. En 2008, Filipinas recibió $ 17 mil millones en forma de remesas, colocando al país como el cuarto país receptor de remesas. [3]
Estudio de caso de trabajadoras sanitarias africanas
A principios de este siglo, alrededor de 130.000 profesionales de la salud nacidos en África estaban empleados en el extranjero. [2] Un estudio de caso de mujeres africanas migrantes reveló que muchos médicos y enfermeras capacitados en países africanos han sido infrautilizados por los países a los que migran, ya que su formación y educación no se consideran legítimas. [2] Para estar calificados para desempeñar las profesiones de salud elegidas en el extranjero, generalmente necesitan repetir años de capacitación, así como otros exámenes y certificaciones. [2] Esto fue cierto para las personas que se habían quedado en el sur global o que habían emigrado al norte global. [2] Muchas de estas mujeres tuvieron que dejar el campo de la salud o aceptar puestos con menos responsabilidad que cuando trabajaban en sus países de origen. [2] Una gran proporción de ellos experimentó discriminación en sus puestos recién adquiridos como cuidadores, ya sea que siguieran siendo trabajadores de la salud o se vieron obligados a seguir otras carreras. [2]
Ver también
Referencias
- ↑ a b c d Visvanathan, Nalini (2011). The Women, Gender & Development Reader (2 ed.). Halifax, Winnipeg: Fernwood Publishing. pag. 252. ISBN 978-1-55266-427-8.
- ^ a b c d e f g h yo Wojczewski, Silvia (2015). "Médicos y enfermeras africanas en la cadena de atención global: exploraciones cualitativas de cinco países de destino" . PLOS ONE . 10 (6). doi : 10.1371 / journal.pone.0129464 .
- ^ a b Basa, Charito; Harcourt, Wendy; Zarro, Angela (marzo de 2011). "Remesas y familias transnacionales en Italia y Filipinas: rompiendo la cadena global de cuidados". Género y desarrollo . 19 (1): 11-22. doi : 10.1080 / 13552074.2011.554196 . ISSN 1355-2074 .