HCL AXON es una consultora con sede en el Reino Unido que vende sus servicios a clientes que utilizan SAP y Oracle como sus herramientas de modelado de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Previamente listada en la Bolsa de Valores de Londres y componente del índice FTSE 250 , la compañía ha sido una subsidiaria de la firma india de subcontratación HCL Technologies desde diciembre de 2008, luego de la fusión inversa de Axon Group y HCL SAP Practice.
La empresa fue fundada por Mark Hunter, Donald Kirkwood y Paul Manweiler en 1994. Adquirió Feanix en 2005. [1] En agosto de 2008 , Infosys Technologies ofreció 407 millones de libras esterlinas para adquirir la empresa. Esta oferta fue superada posteriormente por una oferta rival de 441 millones de libras esterlinas por parte de HCL Technologies . [2] La adquisición por parte de HCL se completó en diciembre de 2008. [3] [4]
El 7 de septiembre de 2005, HCL Axon amplió su base de operaciones en los condados de Armagh y Belfast en Irlanda del Norte. En los Premios Comerciales de India de Inversión y Comercio del Reino Unido de 2006 en Nueva Delhi, el entonces Primer Ministro del Reino Unido , Tony Blair , anunció la expansión, cuyo objetivo es crear más empleos de TI y BPO en el área. HCL Armagh y HCL Northern Ireland adquirieron Answerall Direct, con sede en Armagh, a principios de 2005. [5] Los servicios de BPO de HCL en Irlanda se llevan a cabo a través de sus principales centros de entrega en Armagh y Belfast. [6]
El 17 de julio de 2009, HCL AXON anunció la adquisición de la práctica Enterprise Solutions SAP de UCS Group, con sede en Sudáfrica. [7]
El 1 de julio de 2010, HCL AXON se convirtió en la parte de Servicios de aplicaciones empresariales de HCL Technologies, incorporando las ofertas de SAP, Oracle y Microsoft. [8] En noviembre de 2011, después de que HCL revelara un plan de expansión en el condado de Kilkenny , en la República de Irlanda , su división Business Process Outsourcing (BPO) en Irlanda del Norte ganó un contrato de servicios administrativos del Departamento de Salud . Su objetivo era aumentar el número de puestos de trabajo y otras oportunidades de empleo en la región. [9]