El Labor and Worklife Program (LWP) de la Facultad de Derecho de Harvard se describe como "el foro de la Universidad de Harvard para la investigación y la enseñanza sobre el mundo del trabajo y sus implicaciones para la sociedad". [1] El LWP surgió del Programa de Sindicatos de Harvard (HTUP), un programa de capacitación ejecutiva para líderes sindicales de todo el mundo que se había fundado en 1942. Diseñado para proporcionar una plataforma más amplia para la investigación sobre las transformaciones en el mundo del trabajo, el Programa Labor and Worklife se lanzó en septiembre de 2002 y se unió a los numerosos centros de investigación de la Facultad de Derecho de Harvard. [2]
El LWP se creó gracias al trabajo colaborativo del profesor de la Facultad de Derecho de Harvard Paul C. Weiler , el economista de Harvard Richard B. Freeman y el exsecretario de Trabajo de los Estados Unidos, John T. Dunlop, en cooperación con HTUP y la directora ejecutiva de LWP, Elaine Bernard . [3] Dunlop fue uno de los padres fundadores del Programa de Sindicatos de Harvard y comúnmente considerado como la figura líder en Estados Unidos en el campo de las Relaciones Industriales. [4] Thomas A. Kochan, profesor de la Sloan School of Management del MIT, dijo que Dunlop "fue una figura central en todas las discusiones de política laboral nacional que tuvieron lugar desde la Segunda Guerra Mundial". [5]
En diciembre de 2016, el LWP anunció que Sharon Block , subsecretaria adjunta principal de política del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, sucedería a Elaine Bernard como directora ejecutiva del LWP a principios de 2017 [6].
El LWP presenta varios programas e iniciativas:
- El Programa de Sindicatos de Harvard capacita a líderes laborales de los Estados Unidos y de varias naciones del mundo;
- El Proyecto de Pensiones y Administración del Capital se centra en la seguridad de la jubilación y las cuestiones de gobierno corporativo;
- El Proyecto de Fuerza Laboral de Ciencias e Ingeniería, en cooperación con la Oficina Nacional de Investigación Económica, explora cuestiones laborales en la ciencia. El LWP también trabajó en las implicaciones sociales de la nanotecnología en el siglo XXI con el apoyo de la Iniciativa Nacional de Nanotecnología;
- El Jerry Wurf Memorial Fund brinda apoyo al Programa Union Scholars que ayuda a llevar educación y capacitación a jóvenes estudiantes universitarios de grupos subrepresentados en el movimiento sindical. También proporciona fondos para la capacitación de líderes laborales que cursan programas de educación ejecutiva en la Harvard Kennedy School. También hay una conferencia en memoria de Jerry Wurf impartida por figuras destacadas de los movimientos laborales, académicos, políticos y de justicia social.
Referencias
- ^ http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/papers/LWP_Annual_Report_2009.pdf
- ^ http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/LWP%20report%20part1%20FINAL%20FINAL%20FINAL%20%20COPY.pdf
- ^ John Trumpbour, "Una breve historia del programa sindical de Harvard, 1942-2007" en http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/htup/htup08/2008HTUPArticle.pdf
- ^ Steven Greenhouse, "John Dunlop, 89, muere; experto laboral sirvió a 11 presidentes", New York Times en https://www.nytimes.com/2003/10/04/us/john-dunlop-89-dies-labor -experto-servido-11-presidentes.html
- ^ Kochan citado por Tom Long, "John T. Dunlop, 89; Economista de Harvard, Secretario de Trabajo", Boston Globe , 4 de octubre de 2003.
- ^ Benjamin Sachs, "Sharon Block para unirse al programa de trabajo y vida laboral de Harvard como directora ejecutiva", 21 de diciembre de 2016 en https://onlabor.org/2016/12/21/sharon-block-to-join-harvards-labor- y-programa-vida-laboral-como-director-ejecutivo /