Richard Barry Freeman (nacido el 29 de junio de 1943) es economista. El Ascherman profesor Herbert de Economía de la Universidad de Harvard y codirector del Programa de Trabajo y Vida Laboral en la Facultad de Derecho de Harvard , Freeman también es investigador principal en los mercados de trabajo en el Centro para el Desempeño Económico, parte de la London School of Economics , financiado por el Consejo de Investigación Económica y Social , el organismo público del Reino Unido que financia las ciencias sociales. [ cita requerida ] Freeman dirige el Proyecto de Fuerza Laboral de Ciencias e Ingeniería (SEWP) en la Oficina Nacional de Investigación Económica(NBER), una red centrada en la economía de la ciencia, la técnica, la ingeniería y el trabajo de TI que ha recibido un importante apoyo a largo plazo de la Fundación Sloan . [ cita requerida ]
Richard B. Freeman | |
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Nació | [1] | 29 de junio de 1943
Nacionalidad | EE.UU |
alma mater | Dartmouth College (BA, 1964) Universidad de Harvard (Ph.D., Economía, 1969) |
Ocupación | profesor, economista |
Carrera académica | |
Asesor de doctorado | John Thomas Dunlop |
Estudiantes de doctorado | Alan Krueger |
Información en IDEAS / RePEc | |
Sitio web | usuarios académico |
Educación
Recibió su BA de Dartmouth en 1964 y su Ph.D. en Economía de la Universidad de Harvard en 1969 para una tesis titulada The Labor Market for College Manpower . [ citación necesitada ] Estudió con el profesor y decano de Harvard John T. Dunlop , quien se convirtió en secretario de Trabajo de Estados Unidos durante la presidencia de Gerald Ford . [ cita requerida ]
Contribuciones
Freeman ha escrito 18 libros, editado 29 libros y publicado más de 350 artículos publicados sobre una amplia gama de temas, incluidos los estándares laborales globales, la fuerza laboral científica, la economía del crimen, cómo Internet está transformando los movimientos laborales y los brotes históricos en el crecimiento de sindicatos. [2] Freeman ha realizado varias contribuciones importantes pero controvertidas a la economía y al campo de las relaciones laborales. En ¿Qué hacen los sindicatos? (1984), él y su coautor James Medoff presentaron evidencia que contrarrestó la sabiduría convencional en economía cuando concluyeron que “el sindicalismo en la red probablemente aumenta la eficiencia social” y que “las tendencias recientes han llevado el nivel de densidad sindical por debajo del nivel óptimo. " [3] El trabajo de Freeman sobre la teoría económica de los sindicatos ha encontrado apoyo en varios estudios posteriores que indican que en muchos campos los trabajadores sindicalizados han entregado niveles más altos de productividad que sus contrapartes no sindicalizados. [ cita requerida ] Sin embargo, algunos estudios comparativos indican que la ventaja sindical en productividad puede variar según la nación. [ cita requerida ] Christos Doucouliagos y Patrice Laroche en un artículo titulado "¿Qué hacen los sindicatos con la productividad?" (2003) indican que los sindicatos elevan significativamente la productividad en la industria manufacturera de Estados Unidos, pero estos autores contraatacan con evidencia de que los sindicatos han tenido efectos perjudiciales sobre la productividad en el Reino Unido. [4]
Freeman y sus colaboradores han explorado cómo el modelo de torneo de premios y financiación en las biociencias ha favorecido a los investigadores de mayor edad y ha contribuido a la degradación de las condiciones para los estudiantes de posdoctorado y posgrado. [ cita requerida ] Ha realizado una variedad de estudios sobre la internacionalización de la ciencia, ya que más de la mitad de los doctores que se graduaron en ciencias e ingeniería de universidades estadounidenses en 2003 nacieron en el extranjero, más del doble que en 1966. [5]
Al principio de su carrera, Freeman a menudo se enfrentó a críticas por su libro The Overeducated American (1976), que sugería que el mercado laboral estadounidense tendría grandes desafíos para emplear a millones de ciudadanos con diplomas universitarios y títulos avanzados de la enorme expansión de la educación superior después de World Segunda Guerra. [ cita requerida ] El auge de la alta tecnología de finales de los 80 y 90 tranquilizó a la mayoría de los observadores de que expandir la educación superior era la ruta confiable hacia la vitalidad económica nacional y el logro de los sueños de prosperidad buscados por millones de personas. Sin embargo, la tesis de Freeman de que los mercados laborales no siempre serán amigables con los trabajadores con educación universitaria está reviviendo a principios del siglo XXI. [6] Esta reconsideración ha cobrado impulso desde el alto desempleo y el subempleo de los graduados universitarios después de la Gran Recesión de 2008, así como las tendencias en la globalización que han llevado a la deslocalización de muchos trabajos realizados por abogados, contadores y trabajadores de tecnología de la información. y otros profesionales bien formados.
Freeman ha argumentado que la expansión de los programas para la propiedad de los empleados [7] y la participación en las ganancias de base más amplia ayudarían a reducir la desigualdad en los Estados Unidos. [ cita requerida ] Coescribió con Joseph R. Blasi y Douglas L. Kruse de Rutgers The Citizen's Share: Reducing Inequality in the Twenty-first Century (New Haven: Yale University Press, 2013), un trabajo que el economista francés Thomas Piketty acreditado por rastrear cómo "Estados Unidos solía basarse en un amplio acceso a la riqueza y la propiedad" y luego mostrar "cómo revivir" esta tradición. [8] Freeman también ha escrito con Kimberly Ann Elliott estudios sobre cómo los defensores de los derechos humanos han generado activismo y conciencia de los consumidores sobre la ropa y otros productos de consumo que a menudo se fabrican en condiciones de explotación laboral. [9] Freeman lleva a cabo muchos estudios de la economía de China, en particular estudios comparativos de la innovación científica y la fuerza laboral en China, Estados Unidos y varias otras naciones. [10]
Conferencias seleccionadas
- Conferencias Clarendon en la Universidad de Oxford (1994)
- Conferencia de Lionel Robbins en LSE (1999)
- Conferencia de Luigi Einaudi en la Universidad de Cornell (2002)
- Conferencias Okun en la Universidad de Yale (2003)
- Conferencia de Sawyer en la Universidad de Stanford (2007)
- Conferencia en memoria de Jefferson en la Universidad de California Berkeley (2007-2008)
- Conferencia de Kenneth M. Piper en el Instituto de Tecnología de Illinois, Facultad de Derecho de Chicago-Kent (2009)
- Conferencia conmemorativa de VV Giri en la 53a Conferencia Anual de la Sociedad India de Economía Laboral (ISLE), Universidad Mohanlal Sukhadia, Udaipur, Rajasthan, India (2011)
- Conferencia pública de Ralph Miliband en la London School of Economics (2012)
- Conferencia pública de Lighthouse en la Universidad Macquarie (2017)
Libros seleccionados
- The Citizen's Share: Devolviendo la propiedad a la democracia (con los coautores Joseph R. Blasi y Douglas L. Kruse) (2013)
- America Works (2007)
- ¿Pueden mejorar las normas laborales con la globalización? (2003)
- Lo que quieren los trabajadores (1999)
- ¿Qué hacen los sindicatos? (con el coautor J. Medoff) (1984)
- Economía laboral (1979)
- El americano sobreeducado (1976)
- La élite negra: el nuevo mercado para los estadounidenses negros altamente educados (1976)
- El mercado de mano de obra con formación universitaria (1971)
Premios y honores
- Premio Jacob Mincer 2006 a la trayectoria de la Sociedad de Economía Laboral [11]
- 2007 fue galardonado con el Premio IZA de Economía Laboral [ cita requerida ]
- 2011 fue nombrado miembro Frances Perkins de la Academia Estadounidense de Ciencias Políticas y Sociales [ cita requerida ]
- En 2016 recibió el premio de los jueces de la Organización Global de Equidad (GEO) [ cita requerida ]
- 2016 fue nombrado Miembro Distinguido de la Asociación Económica Estadounidense [ cita requerida ]
Referencias
- ^ CV: Richard B. Freeman, Universidad de Harvard, http://scholar.harvard.edu/files/freeman/files/rbf_full_cv_12-10-15.pdf?m=1449701139
- ^ CV: Richard B. Freeman, Universidad de Harvard, http://scholar.harvard.edu/files/freeman/files/rbf_full_cv_12-10-15.pdf?m=1449701139 ; Richard B. Freeman (2007), America Works: Pensamientos críticos sobre el excepcional mercado laboral de EE. UU., Nueva York: Russell Sage; Kimberly Ann Elliott y Richard B. Freeman (2003), ¿Pueden mejorar las normas laborales en la globalización? Washington, DC: Instituto Peterson; Richard B. Freeman (1998), "Spurts in Union Growth: Defining Moments and Social Processes" en Bordo, Michael D., Claudia Goldin y Eugene N. White (Eds.), The Defining Moment, Chicago: University of Chicago Press .
- ^ Freeman, Richard B. y James Medoff (1984). What Do Unions Do, Nueva York: Basic Books, págs. 247 y 250.
- ^ Doucouliagos, Christos; Laroche, Patrice (2003). "¿Qué le hacen los sindicatos a la productividad? Un metaanálisis". Relaciones industriales . 42 (4): 650–691. doi : 10.1111 / 1468-232X.00310 .
- ^ Freeman, Richard B. y Daniel L. Goroff (2009). "Introducción." Carreras de ciencia e ingeniería en los Estados Unidos: un análisis de los mercados y el empleo, Chicago: NBER y University of Chicago Press, p14.
- ^ Uchitelle, Louis (13 de enero de 2005). "El título universitario todavía paga, pero se está nivelando" . New York Times . pag. C1.
- ^ Freeman, Richard. "Quien posee los robots gobierna el mundo" . IZA World of Labor . Consultado el 2 de mayo de 2021 .
- ^ Cita de la portada de Freeman, Richard B., Joseph R. Blasi y Douglas L. Kruse, The Citizen's Share: Reducing Inequality in the Twenty-first Century, New Haven: Yale University Press, 2013.
- ^ Elliott, Kimberly Ann y Richard B. Freeman, "White Hats or Don Quijotes? Human Rights Vigilantes in the Global Economy", en Instituciones emergentes del mercado laboral para el siglo XXI , Richard B. Freeman, Joni Hersch y Lawrence Mishel , editores, University of Chicago Press, 2004.
- ^ Freeman RB, Huang W. "Gran salto adelante de China en ciencia e ingeniería". En: Movilidad global de científicos investigadores: la economía de quién va a dónde y por qué . Aldo Geuna (Editor), Academic Press. Próximamente en 2015. Y Freeman RB. "Inmigración, colaboración internacional e innovación: política de ciencia y tecnología en la economía global". En: Política de Innovación y Economía. Oficina Nacional de Investigaciones Económicas, 2015. págs. 153-175.
- ^ "Ganadores del premio Mincer 2006:" . La Sociedad de Economistas Laborales . Consultado el 28 de junio de 2020 .
enlaces externos
- Página de inicio de Richard Freeman en el NBER
- Proyecto de fuerza laboral de ciencia e ingeniería de NBER
- El Programa Laboral y Laboral de la Facultad de Derecho de Harvard