Henry C. Beck III ("Peter") (nacido en 1955) es un empresario estadounidense nacido en Texas, que se desempeñó como director ejecutivo [1] de The Beck Group [2] , una empresa de arquitectura, ingeniería y construcción con sede en Dallas. con oficinas en Dallas, Houston, Austin, Atlanta, Denver, Tampa, Fla, Ciudad de México y Cabo San Lucas, México, durante 20 años y actualmente se desempeña como Presidente Ejecutivo de la junta. [1] [3]
Beck es el tercer hijo de Henry C. Beck Jr., destacado filántropo de Dallas y ex director ejecutivo de The Beck Group (entonces llamado HCB Construction), y Patricia Beck (de soltera Davis), hija del ex Republic National Bank (anteriormente First Republic Bank Corporation). ) presidente, Wirt Davis. [4] Beck nació y se crió en Dallas, TX y vivió [5] en lo que se conoció como "La Casa Beck", [6] diseñada [7] por el famoso arquitecto Philip Johnson , la única casa que Johnson diseñó en Dallas. [8] [9] Escribe Frank Welch en el libro Phillip Johnson y Texas, "El joven Peter Beck, [debido a la inclinación de Johnson por diseñar arcos] llamó a su madre ya su padre 'Sr. y Sra. Arch'. [5] " Beck mantuvo una relación cercana con su padre durante toda su vida; cuando le preguntó D Magazine en 2008 a quien consideraba su mentor, Beck respondió: "Mi padre, sin duda. Era un hombre muy especial y no solo un gran modelo a seguir para mí sino para muchos otros". [1] Unos años antes de la muerte de Beck Jr., Beck III y su hermana Spindrift Al Swaidi imaginaron y encargaron el parque Henry C. Beck Jr. en el centro de Dallas en honor a su padre. [10] Beck asistió a la escuela secundaria en Phillips Andover , graduándose en 1973. [11]Hizo sus estudios de pregrado en la Universidad de Princeton , [1] graduándose con un título en ingeniería civil [12] en 1977. Beck luego pasó a recibir una maestría de la Escuela de Negocios de Stanford . [3]
Beck se convirtió en CEO de The Beck Group en 1992, el cuarto jefe de la compañía. [13] En 2002, bajo el liderazgo de Beck, The Beck Group fue nombrada una de las 100 mejores empresas para trabajar de la revista Fortune . [1] [14] Con respecto a su filosofía empresarial, Beck ha dicho que, "nuestra empresa se ha beneficiado de dejar el último dólar sobre la mesa para el otro. Esto le permite desarrollar una buena reputación trabajando con los clientes. Lo que queremos hacer es deleitar al cliente. Y si eso a veces cuesta dinero, entonces cuesta dinero. Como filosofía subyacente, eso es fundamental para nuestra cultura ". [15] Y cuando le preguntó la revista Smart Businessqué rasgos él consideraba más importantes para ser un líder exitoso, Beck respondió: "Escuchar bien y tener empatía. Entender la situación, las oportunidades y aspiraciones de su gente, sus clientes, sus empresas pares, sus socios de empresas conjuntas. sobre la comprensión de otras personas ". [15]
Escribe Nancy B. Solomon en el libro Architecture: Celebrating The Past, Designing The Future , "A mediados de la década de 1990, el presidente de {Beck Group}, Peter Beck, concluyó que la construcción pura se había convertido en un callejón sin salida económico {...}. Su Creía que el futuro de la empresa residía en proporcionar servicios de diseño, construcción y desarrollo perfectamente integrados. Así que, en 1996, Beck compró los derechos de un programa de software británico, y The Beck Group reescribió el programa y lo renombró DESTINI ". [dieciséis]Beck luego perfeccionó el producto en el transcurso de los siguientes 10 años y lo nombró DProfiler. Beck dijo: "No existía tal herramienta en el mercado {en ese momento} para la industria AEC (arquitectura, ingeniería, construcción)". Ningún programa de este tipo se había inventado antes y cambió para siempre el mundo de la arquitectura, la ingeniería y la construcción. [15] DProfiler permite a The Beck Group (y a cualquier empresa de AEC que compre el producto) ofrecer a sus clientes una entrega de producto integrada utilizando modelos 3D y cálculos de calidad con estimaciones de costes vinculadas a la propia base de datos de las empresas. [dieciséis]