Henry Farber


Henry Stuart Farber (nacido el 29 de enero de 1951 [1] ) es un economista estadounidense y profesor de Economía Hughes-Rogers en la Universidad de Princeton . [2] Su investigación gira en torno a diferentes temas relacionados con la economía laboral , la econometría , el derecho y la economía y las relaciones laborales . [3]

Henry Farber obtuvo un B.Sc. en economía del Instituto Politécnico Rensselaer en 1972, un M.Sc. en relaciones industriales y laborales de la Universidad de Cornell en 1974, seguido de un doctorado. de la Universidad de Princeton en 1977. [1] Farber ha declarado que se interesó en la economía laboral porque estaba interesado en estudiar el comportamiento de los sindicatos y los efectos de los mismos. [4]

Después de graduarse de la Universidad de Princeton en 1977, Henry Farber se unió al Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) como profesor asistente de economía, siendo ascendido a profesor asociado en 1981 y obteniendo la cátedra completa en 1986. Farber luego dejó el MIT en 1991 para regresar a la Universidad de Princeton como profesor de economía antes de ser investido con la cátedra Hughes-Rogers en 1995. En Princeton Farber, es también asociado de la sección de Relaciones Industriales, que dirigió varias veces, así como asociado de diferentes programas. Además, Farber ha tenido afiliaciones con varias instituciones a lo largo de su carrera, incluida la Oficina Nacional de Investigación Económica , la Fundación Russell Sage., el Centro de Estudios Avanzados en Ciencias del Comportamiento y el Instituto para el Estudio del Trabajo (IZA). Por último, Farber ha actuado en diferentes funciones editoriales en publicaciones de investigación en economía como Economic Policy Review , Industrial and Labor Relations Review , American Economic Review y Quarterly Journal of Economics . [5]

Los intereses de investigación de Farber se centran en el desempleo, las limitaciones de liquidez y la oferta laboral, los sindicatos, la movilidad de los trabajadores, la dinámica salarial y el análisis del proceso de litigio. [3]