Un minero ( alemán : Hauer o Häuer ) es un minero que suelta rocas y minerales en una mina. En la minería medieval en Europa, un Hauer era el nombre que se le daba a un minero que había pasado su prueba ( Hauerprüfung ) como cortador . [1]
Capacitación
En la Europa anterior, antes de que pudiera convertirse en talador, el minero tenía que aprender a ser un "niño clasificador" ( Scheidejunge ), identificando minerales y separando el mineral de la ganga . Después de eso, continuaría su entrenamiento en el propio foso. Aquí, tuvo que aprender más habilidades, inicialmente como putter ( Hundtstößer literalmente "empujador de camiones"), transportando material alrededor de la mina en vagones. Solo después pudo aprender las habilidades, como aprendiz de cortador ( Lehrhäuer ), que más tarde necesitaría como cortador. [2] Esta forma de formación, la adquisición de conocimientos por experiencia, se practicó en la minería hasta la Primera Guerra Mundial . [3]
A partir de la década de 1920, la formación de cortadores se reguló legalmente como resultado de las demandas sindicales. Debido a que, mientras tanto, muchas habilidades requerían conocimientos especiales, otros comerciantes fueron empleados gradualmente en la minería y en los pozos: inicialmente metalúrgicos y, más tarde, electricistas. Después de la formación y de aprobar los exámenes, el artesano tenía que adquirir experiencia práctica para poder presentarse a su examen más corto. Este comprendía un elemento teórico y uno práctico. [4]
El examen más rápido podría realizarse una vez que el minero tuviera 20 años. Entre su aprendizaje como niño clasificador y el examen, el aprendiz tenía al menos dos años de experiencia práctica. Después de aprobar el examen de hewer, hubo un evento de "graduación" ( Lossprechung ). [5]
Jerarquía
Un aprendiz de cortador fue colocado debajo de un cortador y tuvo que trabajar bajo su dirección. En el vestuario de la mina, los antiguos canteros eran los encargados de supervisar a los chicos clasificadores. El secuestrador reportaba al capataz o supervisor de la mina, el Steiger , también llamado Dinghauer en algunas minas, o en pozos más pequeños, el Hutmann . [6]
Los otros mineros del pozo tenían en particular estima al secuestrador, a pesar de que en realidad no tenía autoridad sobre ellos. Los Steiger , que fueron funcionarios importantes en los primeros días de la minería estatal, más tarde se convirtieron en simples empleados.
Promoción
Dependiendo de la diligencia, la habilidad y la idoneidad, un cortador podría ascender a Hutmann o Steiger . Incluso era posible un nombramiento como capataz de turno ( Schichtmeister ), en el consejo de concejales o jurats ( Berggeschworenen ) o como director de la mina ( Bergmeister ). [7] A finales del siglo XVIII, los funcionarios de operaciones y de tajo estaban obligados legalmente a recibir capacitación en ingeniería en una academia de minería o una escuela de minería. Por esta razón, la formación de un Steiger ya no podía llevarse a cabo simplemente a través de la formación en el trabajo.
Los albañiles con muchos años de experiencia, la capacidad de liderar hombres y que tuvieran suficientes habilidades técnicas y mineras, podrían ascender al rango de supervisor ( Aufsichtshauer ) o de alto nivel ( Oberhauer ). Sin embargo, no eran personal de supervisión en el sentido legal de la minería, sino que tenían el papel de capataz de equipo.
Si un cortador demostraba ser particularmente experto, sería designado como "maestro cortador" ( Meisterhauer ). Luego fue responsable de la formación técnica de los mineros jóvenes. Para ello, el maestro cortador fue especialmente capacitado en un curso preparatorio, que culminó con un examen interno. Los maestros taladores informaron a la autoridad minera.
Un cortador especialmente experimentado que hubiera trabajado durante más de 10 años y tenía al menos 35 años, podría, si fuera apropiado, ser designado como " maestro cortador " ( Fahrhauer ). Para lograrlo, tenía que ser considerado profesionalmente apto. Su idoneidad profesional se evaluó en un supuesto curso de maestro de liderazgo ( Fahrhauerkurs ), que también actuó como un certificado de competencia. Los principales secuestradores eran personas responsables en el sentido de la Ley Federal de Minería ( Bundesberggesetz ) y se les dio una orden de autoridad por escrito ( Bestellschreiben ). [8]
Horas de trabajo y salario
Las horas de trabajo de los canteros variaban de una región a otra y oscilaban entre 10 y 12 horas, pero no se contaba el tiempo de entrada y salida de la mina. Por una semana de trabajo contratado en 1617, a un trabajador se le pagó solo 18 Mariengroschen . Los salarios de esta semana ni siquiera comprarían una libra de mantequilla en ese momento. Hasta principios de la década de 1950 trabajaban 5 días y medio a la semana durante 50 horas. Hoy en día, el cortador trabaja 7 horas al día sin salir a la superficie.
Galería
Referencias
- ^ Walter Bischoff, Heinz Bramann, Westfälische Berggewerkschaftskasse Bochum: Das kleine Bergbaulexikon. 7a ed., Verlag Glückauf GmbH, Essen, 1988, ISBN 3-7739-0501-7
- ^ Brockhaus 'Kleines Konversations-Lexikon, 5ª edición, vol. 1. Leipzig, 1911., pág. 186
- ^ Seminarprotokoll: Das schwarze und das gelbe Gold. pag. Harries, J. Mooser [ enlace muerto permanente ]
- ^ Beispiel einer Prüfungsordnung für einen Maschinenhauer (consultado el 13 de septiembre de 2012)
- ^ Dieter Schulze-Elvert: Meine Lossprechungsfeier im Duisburger Stadttheater
- ^ "Bergbau im Mansfelder Land" . Archivado desde el original el 28 de marzo de 2015 . Consultado el 25 de enero de 2013 .
- ^ Chronik von Wildemann Teil V (consultado el 13 de septiembre de 2012)
- ^ Ullrich Märker: Der studierte Bergmann [ enlace muerto permanente ]
Literatura
- Johann Eduard Heuchler, Hanns Freydank (ed.): Des Bergmanns Lebenslauf . 2. durchgesehene Auflage mit einem Nachwort von Hanns Freydank, Verlag Glückauf GmbH, Essen, 1940