El High Pay Center es un grupo de expertos del Reino Unido que lleva a cabo investigaciones y análisis sobre temas relacionados con los ingresos máximos , el gobierno corporativo y el desempeño empresarial . [1] En general, el Centro es crítico con las prácticas salariales superiores existentes y aboga por políticas diseñadas para reducir la desigualdad económica . [2] La investigación y los comentarios de HPC sobre los altos salarios y la desigualdad se citan regularmente en los medios de comunicación del Reino Unido . [3]
Desde 2014, el Centro ha promovido el 'día del gato gordo', que suele ocurrir en la primera semana de enero, marcando la fecha en la que las ganancias del director ejecutivo promedio del FTSE 100 superan la cantidad que el trabajador promedio del Reino Unido puede esperar ganar todo el año. [4]
El Centro fue establecido por Compass en 2009 como Comisión de Pagos Altos y cambió su nombre a Centro de Pagos Altos luego de la publicación del informe final de la Comisión. [5]
Los financiadores para el trabajo del proyecto durante 2018 incluyen Joseph Rowntree Charitable Trust (£50,000) y Chartered Institute of Personnel and Development (£25,000). [6]
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