Hoffmann contra South African Airways es un caso importante, escuchado por el Tribunal Constitucional , [1] en elderecho laboral y constitucional de Sudáfrica . Hoffmann argumentó que había sido injustamente discriminado por motivos de discapacidad, debido a que era VIH positivo . El Tribunal Constitucional sostuvo que el VIH no era una "discapacidad", pero determinó, no obstante, que la discriminación por esta razón constituiría una violación de la dignidad, ya que era una discriminación basada en la salud médica de una persona. La discriminación basada en el estado serológico respecto al VIH, como parte de la discriminación basada en la enfermedad, se consideró análoga a los motivos de discriminación injusta enumerados en elConstitución , [2] y, por lo tanto, se consideró injusto.
El caso se conoció el 18 de agosto de 2000 y se resolvió el 28 de septiembre de 2000.
Referencias
- ^ "Hoffmann contra South African Airways (CCT17 / 00) [2000] ZACC 17; 2001 (1) SA 1; 2000 (11) BCLR 1211; [2000] 12 BLLR 1365 (CC) (28 de septiembre de 2000)" . www.saflii.org . Consultado el 18 de septiembre de 2020 .
- ^ s 9 (3).