La Ley de enmienda de derechos humanos (mujeres en las fuerzas armadas) de 2007 es una ley del Parlamento aprobada en Nueva Zelandia en 2007. Eliminó una exención de la Ley de derechos humanos de 1993 que prohibía a las mujeres desempeñar funciones de combate en las Fuerzas de Defensa de Nueva Zelandia .
Cuando Nueva Zelanda ratificó la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) en 1985, se reservó el derecho de no aplicar la Convención en la medida en que entrara en conflicto con las políticas existentes que prohíben a las mujeres asumir funciones de combate en el ejército. [1] La política se reflejó en la Ley de Derechos Humanos de 1993 con una cláusula que eximía a las fuerzas armadas de la prohibición de la discriminación por motivos de género en cuanto a roles de combate. [2] La política contra las mujeres que sirven en combate fue anulada formalmente por la NZDF en 2000, pero la exención permaneció en los libros de estatutos como una barrera para la ratificación total de la CEDAW.
El 4 de mayo de 2006, la diputada laborista Lynne Pillay presentó por primera vez el proyecto de enmienda de derechos humanos (mujeres en las fuerzas armadas). [3] Posteriormente se redactó el 24 de agosto y se presentó a la Cámara. El proyecto de ley fue aprobado por unanimidad en primera lectura el 6 de septiembre de 2006 y fue remitido al Comité de Asuntos Exteriores, Defensa y Comercio. [4] [5]
El 15 de diciembre de 2006, el Comité recomendó que procediera con modificaciones técnicas menores. [6] El proyecto de ley fue adoptado posteriormente por el gobierno en marzo de 2007 con el fin de garantizar su aprobación antes del informe periódico de Nueva Zelanda al Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer más tarde ese año. [7] Pasó por sus últimas etapas por unanimidad y pasó su tercera lectura el 3 de mayo de 2007. [8] [9]