Jay William Lorsch (nacido en 1932) es un teórico organizacional estadounidense y profesor Louis Kirstein de Relaciones Humanas en la Escuela de Negocios de Harvard , conocido por su contribución de la teoría de la contingencia al campo del comportamiento organizacional.
Biografía
Nacido en St. Joseph, Missouri , Lorsch creció en Kansas City, Missouri , donde se graduó de la Pembroke Country-Day School en 1950. Recibió su Licenciatura en Artes de Antioch College en 1955, su Doctorado en Administración de Empresas de Harvard Business School en 1964, y comenzó su carrera académica en la Harvard Business School en 1965. [1]
Junto con Paul R. Lawrence , Lorsch fue galardonado con el "Premio al mejor libro de gestión del año" de la Academy of Management en 1969 por su libro "Organización y medio ambiente". [2] Este libro "agregó la teoría de la contingencia al vocabulario de los estudiantes de comportamiento organizacional". [3]
Reside en Cambridge, MA con su esposa Patricia y su perro.
Publicaciones
Lorsch ha publicado una docena de libros, que incluyen:
- Organización y medio ambiente (con Paul R. Lawrence ) (1967)
- Comprensión de la gestión (1978)
- Comportamiento organizacional (1987)
- Peones o potentados: la realidad de los directorios corporativos de Estados Unidos (1989)
- Alineando las estrellas: cómo tener éxito cuando los profesionales impulsan los resultados (con Thomas J. Tierney) (2002)
- De vuelta al tablero de dibujo: diseño de tableros para un mundo complejo (con Colin B. Carter) (2003)
- Restauración de la confianza en los negocios estadounidenses ( Leslie Cohen Berlowitz y Andy Zelleke eds.) (Cambridge: MIT Press, 2005)
Referencias
- ^ El John S. Bowman (1995) "Jay William Lorsch" en Cambridge Dictionary of American . Prensa de la Universidad de Cambridge.
- ^ Jay W. Lorsch. Profesor Louis E. Kirstein de Relaciones Humanas
- ^ James I. Cash, Paul R. Lawrence, JF Nunamaker (1989) Coloquio de investigación de la Escuela de Negocios de Harvard . pag. 68
enlaces externos
- Jay W. Lorsch en hbs.edu