El trabajo por distribución (en ruso : работа по распределению , rabota po raspredeleniyu ) era una práctica soviética de colocación laboral obligatoria para los graduados universitarios . Después de graduarse, un comité "distribuía" a una persona a un puesto particular en cualquier lugar de la Unión Soviética y tenía la obligación de trabajar allí, por lo general durante tres años.
Durante ese tiempo, un empleado tenía el estatus especial de un "especialista joven": no podía ser despedido y podía obtener beneficios especiales como vivienda. Después de la expiración del plazo de colocación, el empleado podría continuar trabajando allí o irse a otro trabajo.
Todavía existen en Bielorrusia.