Jobseeker's Allowance ( JSA ) es una prestación por desempleo pagada por el Gobierno del Reino Unido a las personas que están desempleadas y buscan activamente trabajo. Es parte del sistema de beneficios de la seguridad social y está destinado a cubrir los gastos de manutención mientras el solicitante está sin trabajo.
JSA es administrado por el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) en Inglaterra, Gales y Escocia, y en Irlanda del Norte por el Departamento de Comunidades . Los solicitantes deben tener entre 18 años de edad y la edad de pensión estatal . [1]
Ahora existe una forma de Subsidio para solicitantes de empleo: JSA basado en contribuciones (y también anteriormente, JSA basado en ingresos , que había reemplazado a Income Support para la mayoría de los clientes en 1996). Universal Credit debía reemplazar el subsidio de búsqueda de empleo y otros beneficios para 500,000 nuevos solicitantes a partir de octubre de 2013, [2] y eventualmente reemplazará el subsidio de búsqueda de empleo basado en los ingresos por completo. [3]
Para ser elegible para JSA, los solicitantes deben declarar que están buscando trabajo activamente completando un formulario de Acuerdo de búsqueda de empleo y asistiendo a una entrevista de Nueva búsqueda de empleo (NJI). También deben acudir a un Centro de Empleo cada dos semanas para “darse de alta”, es decir, para certificar que siguen buscando activamente trabajo. Las solicitudes de subsidio para solicitantes de empleo se mantienen mediante el Sistema de pago de subsidios para solicitantes de empleo (JSAPS) .
La prestación por desempleo se introdujo por primera vez en 1911 en virtud de la Ley del Seguro Nacional de 1911 para los solicitantes de empleo que habían pagado las cotizaciones del Seguro Nacional ("el sello"). La cantidad máxima a pagar era de siete chelines a la semana (equivalente a £36 en 2020). [4] Por lo tanto, estos pagos se hicieron solo a personas que habían estado trabajando recientemente, y no simplemente a aquellos con bajos ingresos. Además, los beneficios solo se pagaban hasta por doce meses, momento en el cual el solicitante tenía que haber recuperado el trabajo.
La Ley de Seguro de Desempleo de marzo de 1921 introdujo una prueba de 'buscar trabajo' que requería que los solicitantes estuvieran buscando trabajo activamente y dispuestos a aceptar un empleo pagando un salario justo . En febrero de 1922 se introdujo una prueba de medios que excluyó a algunos, como los adultos solteros que vivían con parientes, de recibir pagos de beneficios. [4]