The John B. Stetson Company , fundada por John B. Stetson en 1865, fue el fabricante de los sombreros de vaquero Stetson , pero dejó de fabricarlos en 1970. [1] Los sombreros Stetson ahora se fabrican en Garland, Texas , por Hatco, Inc. , quienes también producen gorras Resistol y Charlie 1 Horse. [2]
Stetson reanudó la fabricación en la década de 1980, pero la empresa quebró en 1986. [3] El equipo de fábrica y la licencia para fabricar sombreros Stetson fueron comprados por Hat Brands, una empresa propiedad de Irving Joel.
Historia
La Compañía John B. Stetson se estableció en Filadelfia, Pensilvania , en 1865 cuando John B. Stetson decidió producir en masa un sombrero como uno que él mismo había creado por necesidad durante una larga expedición occidental. Boss of the Plains de Stetson , con su copa alta y ala ancha y plana, se convirtió en el prototipo de todos los demás diseños de sombreros de vaquero . Una fábrica en St. Joseph, Missouri producía sombreros Stetson hasta que la empresa matriz, Hatco Inc., la cerró en 2004. [4] La segunda fábrica en Galveston, Texas , continúa produciendo el "Boss of the Plains", junto con más de 100 variaciones para hombres y mujeres. [ cita requerida ]
Los primeros años
La fábrica de Filadelfia, incorporada en 1891, producía sombreros de vestir tanto para mujeres como para hombres. Empleando a más de 5.000 trabajadores en varios departamentos, la empresa produjo más sombreros que cualquier otro a principios del siglo XX.
Stetson Company se consideró especialmente innovadora para su época. La producción de cajas de sombreros de alta calidad se asoció con el nombre Stetson. Estas cajas de sombreros representaban imágenes navideñas o instituciones famosas de Filadelfia. [5] La Compañía también difundió su reputación utilizando técnicas de marketing y la grabación de películas industriales promocionando su proceso y producto. Sombreros y copias de la película El nacimiento de un sombrero , producida por la propia Compañía y que muestra el proceso de fabricación del sombrero, se distribuyeron a comerciantes y convenciones populares donde se registraron los comentarios y se utilizaron para hacer futuros productos. [6]
El primer cambio significativo en la Compañía ocurrió después de la muerte de John B. Stetson en febrero de 1906. Su puesto como presidente de la Compañía fue ocupado por J. Howell Cummings. [5]
Los últimos años
Las ventas de Stetson disminuyeron drásticamente en las décadas de 1950 y 1960. Entre 1947 y 1968, los ingresos cayeron bruscamente de unos 29 millones de dólares a unos 8 millones de dólares. Los miembros de la familia de John B. Stetson finalmente decidieron vender las acciones de la compañía, Ira Guilden, quien controlaba Ramco Enterprises Inc., entró en conflicto con la familia Stetson, aunque en 1968, él tendría un interés mayoritario en Stetson Company.
A principios de la década de 1970, la fábrica de Filadelfia cerró. Aunque la torre del reloj, el gimnasio, el auditorio y el probador se salvaron de la destrucción, se incendiaron en 1980. [5]
Paternalismo
John B. Stetson rápidamente se ganó la reputación de empleador impulsado por la moral religiosa. Dirigió la Stetson Company de una manera paternalista diseñada para brindar beneficios a los trabajadores, aumentar las ganancias y desalentar la sindicalización. The Stetson Company brindó muchos beneficios para la época, como premios, bonificaciones de Navidad, acciones compartidas, pensiones y membresía a una asociación de construcción, así como acceso a las instalaciones de Stetson. Estas instalaciones daban servicio a varios aspectos de la vida de un empleado. A principios de la década de 1900, Stetson agregó una biblioteca de la empresa, un dentista, un hospital, un auditorio y campos deportivos para uso recreativo. La John B. Stetson Building Association ayudó a más de 1,000 empleados a comprar casas, y más de 2,000 hijos de empleados asistieron a la escuela dominical o al jardín de infantes en los terrenos de la empresa. [5]
Uno de los eventos más esperados de la Compañía rodeó las vacaciones de Navidad. Los empleados se reunieron en el auditorio de la fábrica para una celebración anual que contó con discursos del presidente de la empresa o de Santa Claus, y una distribución de premios, bonificaciones y obsequios. [7] Estos obsequios y premios variaron según el puesto de cada uno en la Compañía. Las mujeres recibieron dulces y guantes, los hombres casados recibieron un pavo de Navidad y los hombres solteros recibieron sombreros. [8]
Empleados
Muchos empleados de Stetson eran fabricantes de sombreros inmigrantes con reputación de moverse donde abundaba el trabajo. The Stetson Company, para fomentar el trabajo durante todo el año y una alta tasa de retención, ofreció a los inmigrantes una parte de las ganancias anuales como bonificación navideña, que aumentará cada año sucesivo. Algunos de estos trabajadores inmigrantes pudieron convertirse en ciudadanos estadounidenses, en parte debido a las clases de "americanización" que ofreció la Compañía que ofrecían inglés, entre otras materias. [5]
Los puestos altamente especializados en la fábrica utilizaron el sistema de aprendices. Los reclutados para un aprendizaje firmaron contratos válidos hasta que cumplieron los dieciocho años o completaron tres años de trabajo. [9] Mientras estaban bajo contrato, acordaron abstenerse de jugar o casarse. El pago era de dos dólares por semana con un dólar adicional por cada semana trabajada después de que se cumplió el contrato. Muchos aprendices se convirtieron en empleados a tiempo completo y tenían el potencial de convertirse en capataces debido a su lealtad a la marca Stetson. [9]
Sindicatos
La tradición de John B. Stetson de ofrecer bonificaciones anuales, regalos de Navidad e instalaciones para los empleados fue un intento activo de disuadir a los sindicatos. Sin embargo, había un número considerable de trabajadores sindicalizados en la fábrica de Filadelfia a principios del siglo XX. Su sindicato les ordenó que abandonaran la fábrica y trabajaran en talleres. Algunos de estos trabajadores exigieron quedarse hasta Navidad cuando recibieron sus bonificaciones y, en general, esto se permitió. Sin embargo, el atractivo de un bono de fin de año fue tan grande que muchos regresaron a la fábrica como trabajadores no sindicalizados. [10]
Stetson en la cultura popular
En 2006, durante su visita a la Casa Blanca, el presidente de Sudán del Sur, Salva Kiir recibió un stetson negro como regalo del entonces presidente de Estados Unidos, George W. Bush . Según los informes, le gustó tanto que compró varios. Ahora rara vez hace apariciones públicas sin un sombrero de vaquero negro. [11]
Referencias
- ^ Snyder, Jeffrey B. (1997) Stetson Hats y John B. Stetson Company 1865-1970 1997 pg57 ISBN 0-7643-0211-6
- ^ Snyder, Jeffrey B. (1997) Stetson Hats y John B. Stetson Company 1865-1970 , 1997, p. 71, ISBN 0-7643-0211-6
- ^ "Sombreros Stetson" . Manual de Texas en línea . Tshaonline.org. 2010-06-15 . Consultado el 6 de junio de 2012 .
- ^ "Planta de sombreros Stetson en St. Joseph para colgar negocios" . seMissourian.com . Associated Press. 2004-04-15 . Consultado el 12 de diciembre de 2018 .
- ^ a b c d e Susan M. Ryan, "John B. Stetson: A Hatter Legacy" (documento preparado para el Comité de Asuntos Académicos, Junta de Síndicos de la Universidad de Stetson, 2016).
- ^ "Fundación Nacional de Conservación de Cine: nacimiento de un sombrero (ca. 1920)" . www.filmpreservation.org . Consultado el 30 de noviembre de 2018 .
- ^ "Reunión navideña de empleados de Stetson | Archivos digitales de Hagley" . Archivos digitales de Hagley . Consultado el 30 de noviembre de 2018 .
- ^ "Algunos miembros de la tripulación con pavos de Navidad | Archivos digitales de Hagley" . digital.hagley.org . Consultado el 30 de noviembre de 2018 .
- ^ a b Freeman, Albert (noviembre de 1903). "El sistema laboral de la empresa John B. Stetson" (PDF) . Los Anales de la Academia Estadounidense de Ciencias Políticas y Sociales . 22 (3): 33–38. doi : 10.1177 / 000271620302200304 . JSTOR 1009938 .
- ^ Gehris, Milton (mayo de 1916). "Problemas de empleo y cómo la empresa John B. Stetson se encuentra con ellos". Los Anales de la Academia Estadounidense de Ciencias Políticas y Sociales . 65 : 155-160. doi : 10.1177 / 000271621606500115 . JSTOR 1013567 .
- ^ "¿Dónde consiguió Kiir su sombrero de diez galones?" . Foreignpolicy.com .
enlaces externos
- Sitio web oficial de Stetson
- Nace el sombrero del oeste ", John B. Stetson's Hats