Jonathan Grudin es investigador principal de diseño en Microsoft y profesor afiliado en la Escuela de Información de la Universidad de Washington que trabaja en los campos de la interacción humano-computadora y el trabajo cooperativo asistido por computadora . Grudin es un pionero en el campo del trabajo cooperativo asistido por computadora y uno de sus colaboradores más prolíficos. [1] Su distancia de colaboración con otros investigadores de las interacciones humano-computadora ha sido descrita por el "número de Grudin". [1] Grudin también es bien conocido por la "Paradoja Grudin" o "Problema Grudin", que dice básicamente con respecto al diseño de software colaborativopara entornos organizacionales, "Lo que puede ser lo mejor para los gerentes puede no estar en el interés de los contribuyentes individuales y, por lo tanto, no se utiliza". [2] [3] [4] Fue galardonado con el premio inaugural CSCW Lasting Impact Award en 2014 sobre la base de este trabajo. También ha escrito sobre la cultura de las publicaciones y la historia de las interacciones entre humanos y computadoras. Su libro From Tool to Partner, The Evolution of Human-Computer Interaction se publicó en 2017.
Jonathan Grudin | |
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Nació | 31 de diciembre de 1949 Boulder, Colorado |
Nacionalidad | americano |
alma mater | Reed College Purdue University Universidad de California, San Diego |
Conocido por | Número de Grudin Paradoja de Grudin |
Premios | Asociación de Maquinaria de Computación SIGCHI Academia CHI Asociación de Maquinaria de Computación Fellow CSCW Premio de Impacto Duradero |
Carrera científica | |
Campos | Interacción persona -computadora Trabajo cooperativo asistido por computadora |
Instituciones | Microsoft Research University of Washington Information School Universidad de California, Irvine Wang Laboratories Universidad de Aarhus Microelectronics and Computer Technology Corporation |
Asesor de doctorado | Donald Norman |
Estudiantes de doctorado | Rebecca Grinter Leysia Palen |
Carrera profesional
Antes de trabajar en Microsoft Research, Grudin fue profesor de informática e informática en la Universidad de California, Irvine, de 1991 a 1998. [5] Su carrera ha abarcado numerosas instituciones. Trabajó en Wang Laboratories como ingeniero de software (1974-1975 y 1983-1986). [5] Fue científico visitante en los Laboratorios de Psicología e Inteligencia Artificial del MIT (1976-1979) y becario postdoctoral de la OTAN en la Unidad de Psicología Aplicada del Consejo de Investigación Médica (ahora conocida como Unidad de Ciencias del Cerebro y la Cognición (1982-1983)). ). [5] De 1986 a 1989 trabajó en la Corporación de Microelectrónica y Tecnología Informática , luego ocupó una serie de cargos docentes (incluidas cátedras visitantes) en la Universidad de Aarhus (1989-1991), la Universidad de California, Irvine (1991-1998), Universidad de Keio (1995) y Universidad de Oslo (1997). [5]
De 1997 a 2003, fue editor en jefe de ACM Transactions on Computer-Human Interaction , una de las revistas más prestigiosas en el campo de la interacción humano-computadora. [6] Grudin fue incluido en la selectiva Academia SIGCHI CHI de la Asociación de Maquinaria de Computación en 2004. [4] En 2012, fue nombrado miembro de la Asociación de Maquinaria de Computación por "contribuciones a la interacción entre humanos y computadoras con énfasis en el trabajo cooperativo asistido por computadora. " [7] Tiene una licenciatura en matemáticas y física de Reed College (1972), una maestría en matemáticas de la Universidad de Purdue y un doctorado. en psicología cognitiva de la Universidad de California, San Diego (1981), donde fue asesorado por Donald Norman . [5]
Referencias
- ^ a b Horn, Daniel B .; Thomas A. Finholt; Jeremy P. Birnholtz; Dheeraj Motwani; Swapnaa Jayaraman (2004). Seis grados de Jonathan Grudin: un análisis de redes sociales de la evolución y el impacto de la investigación de CSCW . Conferencia ACM sobre trabajo cooperativo asistido por computadora. Prensa ACM. págs. 582–591. doi : 10.1145 / 1031607.1031707 .
- ^ Grudin, Jonathan (1989). "Por qué fallan las aplicaciones groupware: problemas de diseño y evaluación". Oficina: Tecnología y Personas . 4 (3): 245–264.
- ^ Ackerman, Mark S .; Christine Halverson (2003). "Compartir experiencia: el siguiente paso para la gestión del conocimiento". En Wulf, Volker; Huysman, Marlene (eds.). Capital social y tecnología de la información . Cambridge, Mass., EE.UU .: MIT Press.
Grudin [1989] enmarcó lo que a veces se llama la paradoja de Grudin: lo que puede ser lo mejor para los gerentes puede no ser lo que más conviene a los usuarios comunes.
- ^ a b "Premios SIGCHI 2004" . SIGCHI . 2004 . Consultado el 28 de junio de 2008 .
- ^ a b c d e "Curriculum Vitae" . Consultado el 6 de enero de 2017 .
- ^ "Junta editorial de ACM TOCHI: Editores anteriores" . Asociación de Maquinaria Informática SIGCHI . Consultado el 28 de junio de 2008 .
- ^ "Becarios ACM - Jonathan Grudin" . Becarios ACM . Asociación de Maquinaria Informática . 2012 . Consultado el 11 de diciembre de 2012 .
enlaces externos
- Página de inicio de Grudin