Tetsu Katayama
Tetsu Katayama (片山 哲, Katayama Tetsu , 28 de julio de 1887 - 30 de mayo de 1978) fue un político japonés que fue Primer Ministro de Japón de 1947 a 1948. Tiene la distinción de haber sido el primer socialista en ocupar el cargo de Primer Ministro de Japón. y el primer primer ministro del Japón de la posguerra.
Nació en Tanabe , Prefectura de Wakayama el 28 de julio de 1887. [1] Asistió a la Universidad Imperial de Tokio y recibió una licenciatura en derecho. [1] Criado en la fe cristiana, fue fuertemente influenciado por el socialismo cristiano de Abe Isoo . Después de graduarse, abrió una oficina de abogados en un dormitorio alquilado de YMCA y trabajó como abogado. [1]
Katayama se convirtió en secretario general del Partido Socialdemócrata cuando se estableció en 1926. [1] Fue elegido miembro de la Cámara de Representantes , en representación de la prefectura de Kanagawa , en 1930. [1] Más tarde, en 1932, se unió al comité ejecutivo del Partido Socialista de Masas . Sin embargo, fue apartado del partido, ya que no participó en la sesión de la Cámara donde Takao Saito fue expulsado de la Cámara por su discurso antimilitarista. [1] Después de la Segunda Guerra Mundial , Katayama comenzó a servir como secretario general del Partido Socialista de Japón .cuando se estableció en noviembre de 1945. [1] A continuación, en septiembre de 1946, se convirtió en presidente del comité ejecutivo del partido. [1]
Después de las elecciones de 1947, en las que el Partido Socialista quedó primero, Katayama formó un gobierno de coalición con el Partido Demócrata y el Partido Cooperativo Nacional . A pesar de liderar una administración de corta duración, el tiempo en el cargo de Katayama vio la promulgación de una amplia gama de reformas sociales progresivas, como el establecimiento del primer Ministerio de Trabajo de Japón, [2] una Ley de Compensación por Desempleo y una Ley de Seguro de Desempleo, y la revisión revisión del Código Civil, cuya sección sobre la institución familiar fue totalmente reformada (para dotar, por ejemplo, al hijo mayor de una mayor parte de la herencia). [3] [4]
La Ley de Normas Laborales de septiembre de 1947 introdujo la licencia de maternidad por un período posnatal obligatorio de cinco semanas y prohibió el despido de mujeres durante la licencia de maternidad y durante los treinta días posteriores al final de la licencia, aunque no todos los trabajadores estaban cubiertos. [5] Además, la ley preveía igual salario por igual trabajo. [6] La Ley de Seguridad del Empleo de noviembre de 1947 contenía la autoridad para que el gobierno operara un sistema de bolsas de empleo públicas gratuitas sobre una base más amplia y democrática que la anterior Ley de Bolsa de Empleo. También proporcionó servicios públicos a los discapacitados para asegurar el empleo, y proscribió a los jefes laborales y otras formas antidemocráticas de contratación laboral. [7]La Ley de Bienestar Infantil de diciembre de 1947 extendió la protección especial a los niños abusados, abandonados y desatendidos, garantizó los derechos de privacidad de los niños nacidos fuera del matrimonio, estableció programas de atención médica para madres e hijos, proporcionó atención prenatal, prohibió el empleo de menores en ocupaciones peligrosas, y abolió la práctica del trabajo forzoso. La legislación también sentó las bases institucionales para un sistema nacional de guarderías, creó estándares para la crianza temporal y responsabilizó al estado de establecer y supervisar orfanatos y otras instituciones juveniles. [4]
