Ley Keating-Owen
La Ley de Trabajo Infantil Keating-Owen de 1916, también conocida como Ley de Wick , fue un estatuto de corta duración promulgado por el Congreso de los Estados Unidos que buscaba abordar el trabajo infantilal prohibir la venta en el comercio interestatal de bienes producidos por fábricas que empleaban a niños menores de catorce años, minas que empleaban a niños menores de dieciséis y cualquier instalación donde niños menores de catorce trabajaran después de las 7:00 pm o antes de las 6:00 am o más de ocho horas diario. Después de que no se promulgó originalmente, el proyecto de ley fue revisado y presentado de nuevo al Congreso, donde finalmente fue aceptado. La base de la acción fue la cláusula constitucional que le dio al Congreso la tarea de regular el comercio interestatal. La Ley especificaba que el Fiscal General de los Estados Unidos, el Secretario de Estado y el Secretario de Agricultura convocarían un grupo para publicar de vez en cuando reglas y regulaciones uniformes para cumplir con la Ley. Para hacer cumplir la ley,el Secretario de Trabajo asignaría inspectores para realizar inspecciones de los lugares de trabajo que producen bienes para el comercio. Los inspectores tendrían autoridad para realizar visitas sin previo aviso y se les permitiría acceder a la instalación en cuestión. Cualquiera que se encuentre en aceptación de esta Ley o que brinde evidencia falsa estará sujeto a multas y / o encarcelamiento.
El proyecto de ley recibió el nombre de sus patrocinadores: Edward Keating y Robert Latham Owen . El trabajo de Alexander McKelway y el Comité Nacional de Trabajo Infantil (NCLC), [2] fue promulgado en 1916 por el presidente Woodrow Wilson , quien había presionado fuertemente para su aprobación, y entró en vigor el 1 de septiembre de 1917. Sin embargo, nueve meses después, en Hammer v. Dagenhart , 247 US 251 (1918), [3] fue declarado inconstitucional por la Corte Suprema de los Estados Unidos (ver también la era de Lochner ).
