Kim A. Wilcox | |
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9 ° rector de la Universidad de California, Riverside | |
Asumió el cargo en agosto de 2013 | |
Precedido por | Timothy P. White |
Detalles personales | |
Nació | Sault Ste. Marie, Michigan , Estados Unidos | 5 de mayo de 1954
Esposos) | Diane del buono |
Educación | Universidad Estatal de Michigan ( BS ) Universidad Purdue ( MS , PhD ) |
Sitio web | Canciller Kim A. Wilcox |
Antecedentes académicos | |
Tesis | Identificación y discriminación de / s / normales y defectuosos por / s /-niños desarticulados y normales (1980) |
Asesor de doctorado | Macalyne Fristoe |
Trabajo académico | |
Disciplina | Ciencias del habla y la audición |
Subdisciplina | Trastornos comunicativos |
Instituciones | |
Kim A. Wilcox (nacido el 5 de mayo de 1954) es un administrador académico estadounidense que es el noveno rector de la Universidad de California en Riverside . Fue nombrado el 8 de agosto de 2013 y asumió el cargo el 19 de agosto de 2013. Anteriormente estuvo en la Universidad Estatal de Michigan, donde se desempeñó durante ocho años como rector, vicepresidente ejecutivo y profesor de ciencias y trastornos comunicativos. [1]
En la Universidad Estatal de Michigan , Wilcox fue responsable de una importante reestructuración institucional que agregó 100 nuevos puestos de profesores y expandió las dos facultades de medicina de la universidad.
Wilcox se desempeñó como presidente y director ejecutivo de la Junta de Regentes de Kansas de 1999 a 2002, supervisando una importante reorganización de la educación en el estado de Kansas. [2]
Wilcox nació el 5 de mayo de 1954 en Sault Ste. Marie, Michigan . Asistió a la Universidad Estatal de Michigan y se graduó con altos honores en 1976. Posteriormente completó una Maestría en Ciencias y un Doctorado en Filosofía en ciencias del habla y audición de la Universidad de Purdue bajo la dirección de Macalyne Fristoe. [3] [4] [5]
Kim A. Wilcox fue nombrado noveno rector de UC Riverside en agosto de 2013. Desde entonces, ha impulsado una nueva era de crecimiento del campus, embarcándose en la expansión de la facultad en 300; desarrollo de nuevas instalaciones para la investigación, la docencia y el servicio público; y un nuevo énfasis en la globalización institucional. [6]
Bajo el liderazgo del canciller Wilcox, UC Riverside se convirtió en miembro fundador de University Innovation Alliance, una colaboración de las principales universidades públicas de investigación en Estados Unidos que busca mejorar las tasas de graduación y los resultados de los estudiantes en todos los orígenes socioeconómicos y étnicos. [7] El canciller Wilcox participó en el Día de Acción de la Oportunidad Universitaria de la Casa Blanca de 2014, en el que el presidente Barack Obama reconoció a la Colaboración Educativa del Condado de Riverside y la participación de la UCR y los distritos escolares regionales en la mejora del proceso de K-12 a dos y cuatro -Año de universidades. [8] Ted Mitchell, Subsecretario de Educación de EE. UU., Elogió a UC Riverside por su compromiso con la diversidad y la inclusión. [9]
Durante el mandato del canciller Wilcox, UC Riverside ha aumentado la diversidad entre estudiantes, profesores y administración, lanzó su primera campaña de recaudación de fondos de $ 300 millones, [10] estableció nuevos hitos para la financiación de la investigación, [11] y abrió la construcción de un nuevo edificio de investigación multidisciplinario. . [12]
Wilcox se desempeñó como consultor de la organización sin fines de lucro con sede en Washington DC "Partnership to Cut Poverty and Hunger in Africa". [13]
El trabajo principal de Wilcox ha sido la acústica de la producción del habla. [14] Gran parte de su trabajo inicial se centró en los efectos de las deficiencias neurológicas en la musculatura del habla. Su trabajo posterior se centró cada vez más en problemas del desarrollo del habla y el lenguaje, incluida la remediación de los trastornos del habla en los niños. [15]
Wilcox ha sido un crítico vocal de las clasificaciones de universidades comerciales como las publicadas por US News y World Report . En una entrevista de 2015 con el Washington Post, Wilcox argumentó que la fórmula de US News para clasificar las universidades era inconsistente con la misión de la educación superior pública. [dieciséis]El reportero describe a Wilcox como quien cree que “la fórmula de US News se trata principalmente de riqueza y percepciones. Recompensa a las escuelas que recaudan y gastan mucho dinero. . . y ofrece pocos incentivos para que las escuelas se vuelvan más eficientes al atender a los estudiantes con desventajas ". En 2016, Wilcox publicó un artículo de opinión en el San Diego Union Tribune argumentando que los futuros estudiantes universitarios deberían centrarse en las clasificaciones basadas en las tasas de graduación y retención en lugar de las basadas en las tasas de reputación y aceptación. [17]
El 29 de noviembre de 2016, el Senado de la Facultad de UC Riverside celebró una reunión en el ayuntamiento para abordar las preocupaciones generalizadas sobre el liderazgo del Canciller Wilcox. Las preocupaciones planteadas en la reunión incluyeron "planificación inadecuada para el crecimiento del campus, instalaciones mal mantenidas ..., baja moral" y "una sensación de desconexión entre la oficina del canciller Kim Wilcox y los 852 profesores de la universidad". [18] En una carta del 5 de diciembre de 2016 al Senado de la Facultad, Wilcox admitió los problemas con su liderazgo, reconociendo que "" Claramente, tenemos un trabajo importante por delante para rectificar esta situación ". [19]
El 16 de diciembre de 2016, Paul D'Anieri , elegido cuidadosamente por Wilcox para el vicecanciller ejecutivo y rector ejecutivo de UC Riverside , renunció en lugar de enfrentar un voto de censura por parte del Senado de la Facultad. La facultad se opuso fuertemente al estilo de gestión "de arriba hacia abajo" fomentado por Wilcox y D'Anieri, a su manejo incompetente de los nuevos profesores contratados, y al "clima de miedo y desconfianza" que habían generado en el campus. A pesar de afirmar que "no se debe culpar a D'Anieri por decisiones ... que fueron tomadas colectivamente por administradores superiores", Wilcox aceptó la renuncia de su subordinado. [20]
Una iniciativa de "contratación de grupos" encabezada por Wilcox y D'Anieri había provocado fuertes críticas del Senado de la Facultad por su planificación extremadamente deficiente y falta de transparencia. [21] Una encuesta de la facultad a principios de 2016 encontró un acuerdo generalizado de que la iniciativa había sido mal concebida y mal administrada. Un profesor comentó que “la facultad, por lo que puedo decir, detesta y resiente de manera abrumadora el plan de contratación del clúster ... Amenaza con infligir daños a los programas académicos en este campus que pueden tardar literalmente décadas en deshacerse, si se puede deshecho." [22]En la reunión del ayuntamiento del 29 de noviembre, los profesores se quejaron de que se habían contratado nuevos empleados sin una inversión suficiente en infraestructura, lo que provocó una grave escasez de espacio para oficinas y laboratorios y una tensión en las instalaciones existentes. [23] Como resultado de estas críticas, Wilcox se vio obligado a declarar una moratoria inmediata sobre cualquier nueva iniciativa importante en UC Riverside. [24]