cooperativa de trabajadores
Una cooperativa de trabajadores es una cooperativa de propiedad y autogestión de sus trabajadores . Este control puede significar una empresa en la que cada trabajador-propietario participa en la toma de decisiones de manera democrática, o puede referirse a una en la que la dirección es elegida por cada trabajador-propietario, cada uno de los cuales tiene un voto. Lo más común (aunque no siempre) es que los trabajadores también tengan acciones en su empresa.
Las cooperativas de trabajadores se destacaron durante la Revolución Industrial como parte del movimiento laboral . A medida que el empleo se trasladó a las áreas industriales y los sectores laborales declinaron, los trabajadores comenzaron a organizarse y controlar los negocios por sí mismos. Las cooperativas de trabajadores fueron provocadas originalmente por "una reacción crítica al capitalismo industrial y los excesos de la revolución industrial". Algunas cooperativas de trabajadores fueron diseñadas para "hacer frente a los males del capitalismo desenfrenado y las inseguridades del trabajo asalariado". [1]
La filosofía que sustentó el movimiento cooperativo surgió de los escritos socialistas de pensadores como Robert Owen y Charles Fourier . Robert Owen, considerado por muchos como el padre del movimiento cooperativo, hizo su fortuna en el comercio del algodón pero creía en poner a sus trabajadores en un buen ambiente con acceso a la educación para ellos y sus hijos. Estas ideas se pusieron en práctica con éxito en las fábricas de algodón de New Lanark , Escocia .. Fue aquí donde se abrió la primera tienda cooperativa. Estimulado por el éxito de esto, tuvo la idea de formar "pueblos de cooperación" donde los trabajadores pudieran salir de la pobreza cultivando sus propios alimentos, haciendo su propia ropa y, en última instancia, volviéndose autónomos. Trató de formar tales comunidades en Orbiston en Escocia y en New Harmony, Indiana en los Estados Unidos de América , pero ambas comunidades fracasaron. [2] [3] [4]
Se hicieron experimentos tempranos similares a principios del siglo XIX y en 1830 había varios cientos de cooperativas. [5] El Dr. William King hizo que las ideas de Owen fueran más viables y prácticas. Creía en comenzar poco a poco y se dio cuenta de que las clases trabajadoras necesitarían establecer cooperativas para ellos mismos, por lo que vio su papel como uno de instrucción. Fundó un periódico mensual llamado The Co-operator , [6] cuya primera edición apareció el 1 de mayo de 1828. Esto dio una mezcla de filosofía cooperativa y consejos prácticos sobre cómo administrar una tienda utilizando principios cooperativos.
La primera organización cooperativa exitosa fue la Sociedad de Pioneros Equitativos de Rochdale , propiedad de los consumidores , establecida en Inglaterra en 1844. Los Pioneros de Rochdale establecieron los " Principios de Rochdale " sobre los cuales dirigieron su cooperativa. Esto se convirtió en la base para el desarrollo y crecimiento del movimiento cooperativo moderno. [7] A medida que la mecanización de la Revolución Industrial empujaba a más y más trabajadores calificados a la pobreza, estos comerciantes decidieron unirse para abrir su propia tienda de venta de alimentos que de otro modo no podrían pagar. [8]
Con las lecciones de anteriores intentos fallidos de cooperación en mente, diseñaron los ahora famosos Principios de Rochdale y, durante un período de cuatro meses, lucharon por juntar una libra esterlina por persona para un total de 28 libras de capital. El 21 de diciembre de 1844 abrieron su tienda con una selección muy escasa de mantequilla, azúcar, harina, avena y algunas velas. En tres meses, ampliaron su selección para incluir té y tabaco, y pronto se hicieron conocidos por ofrecer productos sin adulterar de alta calidad. [9] [10] [11]
