Lawton R. Burns (nacido en 1951) es un teórico empresarial estadounidense, profesor de gestión y presidente del Departamento de Gestión de la Atención Sanitaria de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania , [1] y codirector de la facultad de Roy and Diana. Programa Vagelos en Ciencias de la Vida y Gestión. [2]
Burns recibió una licenciatura en sociología y antropología en 1971 de Haverford College . Posteriormente, recibió su Maestría en Sociología en 1976, su Doctorado en Sociología en 1981 y su MBA en Administración de Salud en 1984, los tres de la Universidad de Chicago . [3]
Burns comenzó su carrera académica en la Graduate School of Business de la Universidad de Chicago y se trasladó a la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad de Arizona . De 1998 a 2002, fue académico visitante en el Departamento de Medicina Preventiva de la Facultad de Medicina y Salud Pública de la Universidad de Wisconsin . [4] Desde 1994, ha sido presidente del Departamento de Sistemas de Atención de la Salud de Wharton y, desde 2008, profesor de Gestión de la Atención de la Salud James Joo-Jin Kim. Desde 1999 también es director del Wharton Center for Health Management and Economics. [3]
En 1999, recibió un premio Investigador en Políticas de Investigación en Salud de la Fundación Robert Wood Johnson . [5]
En 2013, Burns se unió al Programa Roy y Diana Vagelos en Ciencias de la Vida y Gestión como codirectora de la facultad. [6] Fuera de sus funciones como profesor, realiza trabajos de consultoría y disertación. [7]
Burns es conocido por haber analizado la quiebra de la Allegheny Health Education & Research Foundation , que fue propietaria de la primera facultad de medicina que se declaró en quiebra. [8] Ha testificado ante la Comisión Federal de Comercio sobre la integración clínica [9] y se desempeñó como testigo experto de la Comisión Federal de Comercio en su caso contra Evanston Northwestern Healthcare Medical Group .