La huelga de zapatos Lewiston-Auburn de 1937 ocurrió en las ciudades de Lewiston, Maine y Auburn, Maine entre los trabajadores textiles, la mayoría de los cuales eran de ascendencia franco-canadiense . Los trabajadores abandonaron el trabajo el 25 de marzo de 1937 exigiendo salarios más altos, una semana laboral más corta, mejores condiciones laborales y representación sindical. Poco después de que comenzara la huelga, los fabricantes ofrecieron un aumento salarial del 10%, que fue rechazado por los huelguistas. [1]A principios de abril, entre 4.000 y 5.000 trabajadores, incluidos calificados y no calificados, estaban en huelga. El 21 de abril, los trabajadores y los organizadores sindicales intentaron cruzar South Bridge (ahora Bernard Lown Peace Bridge), que conecta el vecindario Little Canada de Lewiston con Auburn. La policía y los trabajadores lucharon, incluidas muchas mujeres del lado de los trabajadores. Representado en el Lewiston Evening Journal como "Miércoles rojo", el gobernador Lewis Barrows llamó a la Guardia Nacional del Ejército de Maine . [2] En general, la huelga terminó con una pérdida para los trabajadores el 29 de junio de 1937. [3]
Powers Hapgood , el secretario de Nueva Inglaterra del Comité de Organización Industrial (CIO) en ese momento, llegó a Lewiston el 12 de marzo para coordinar la huelga. fue encarcelado durante dos meses por desacato al tribunal por su papel en la continuación de la huelga a raíz de una orden judicial de un juez de la Corte Judicial Suprema de Maine que prohibía la actividad de huelga.
En 1992, el profesor de Bates College , Robert Branham, hizo un documental de 55 minutos sobre la huelga llamado "Roughing the Uppers: the Great Shoe Strike of 1937". [4]
El historiador laboral Charles Scontras dijo sobre la huelga: "En la huelga de los zapatos, la violación total de las libertades civiles llevó a la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles a afirmar que 'Maine está al menos 100 años atrasado en las leyes laborales'". [5]
En 2008, la Comisión de Artes de Maine encargó un mural que representaba la historia de los trabajadores de Maine, incluida una representación de la huelga de zapatos de Lewiston-Auburn, y se exhibió en el Departamento de Trabajo de Maine. En marzo de 2011, el gobernador republicano recientemente elegido Paul LePage ordenó que se retirara el mural, lo que generó una controversia en todo el estado. [6]
Referencias
- ↑ Bussel, Robert (1 de noviembre de 2010). De Harvard a las filas del trabajo: Powers Hapgood y la clase trabajadora estadounidense . Prensa de Penn State. págs. 161–. ISBN 9780271043371. Consultado el 5 de agosto de 2014 .
- ^ Bussel, Robert (1 de noviembre de 2010). De Harvard a las filas del trabajo: Powers Hapgood y la clase trabajadora estadounidense . Prensa de Penn State. págs. 164–. ISBN 9780271043371. Consultado el 5 de agosto de 2014 .
- ^ "Huelga de trabajadores del calzado de 1937 alcanza un hito" . Noticias diarias de Bangor . Prensa asociada . 24 de junio de 2002. p. B4 . Consultado el 5 de agosto de 2014 .
- ^ "Roughing the Upperpers: The Great Shoe Strike of 1937" . Departamento de Películas y TV The New York Times . Guía básica y de todas las películas . 2014. Archivado desde el original el 11 de agosto de 2014 . Consultado el 5 de agosto de 2014 .
- ^ "Historia laboral de Maine explorada en libro por ex-profesor de UM" . Noticias diarias de Bangor . Orono. 15 de agosto de 2002 . Consultado el 5 de agosto de 2014 .
- ^ "El primer circuito rechaza la apelación del mural laboral de Maine" . Noticias diarias de Bangor . Prensa asociada . 28 de noviembre de 2012 . Consultado el 5 de agosto de 2014 .