LifeWorks
LifeWorks , anteriormente conocida como Morneau Shepell, [3] [4] es una empresa de tecnología y servicios de recursos humanos [5] con sede en Toronto, Ontario, Canadá. [6] Establecido en 1966, Morneau Shepell atiende a aproximadamente 24.000 clientes en América del Norte. Además de las oficinas de América del Norte, Morneau Shepell también tiene oficinas fuera de América del Norte, incluidos Brasil, Australia y el Reino Unido. [7] Morneau Shepell es una empresa que cotiza en la Bolsa de Valores de Toronto (TSX: MSI), con una capitalización de mercado de $ 2 mil millones. [8]
En 1966, Frank Morneau fundó WF Morneau & Associates, una firma de consultoría actuarial y de beneficios. [9] La empresa se expandió para abrir su primera oficina en los EE. UU. en 1987 y lanzó su práctica de subcontratación administrativa en 1996. [10]
WF Morneau & Associates se fusionó con Sobeco en 1997 para establecer Morneau Sobeco, dirigida por Bill Morneau como presidente y director ejecutivo. [11] Morneau Shepell, como se le conocía anteriormente, se formó en mayo de 2008 a través de la adquisición de Shepell-fgi por parte de Morneau Sobeco, el proveedor más grande de servicios de educación y capacitación en el lugar de trabajo y gestión de la salud de Canadá, de Clairvest Group Inc. por $ 321,9 millones. [12]
En los años transcurridos desde entonces, Morneau Shepell ha realizado una serie de adquisiciones, incluida SBC Systems Company Inc. (proveedor estadounidense de sistemas de administración de beneficios para empleados) en enero de 2012, [13] el negocio de subcontratación de pensiones y beneficios de Mercer Canada en noviembre de 2012, [ 14] El negocio de administración de beneficios de salud y bienestar de Ceridian en EE. UU . en agosto de 2015, [15] Solareh con sede en Montreal (proveedor nacional de servicios de salud y bienestar que ofrece programas de asistencia para empleados) en diciembre de 2016, [16] Longpré con sede en Montreal (proveedor de programas de asistencia y bienestar para empleados ) en enero de 2017, [17]LifeWorks (plataforma centrada en EAP, compromiso de los empleados, recompensas y reconocimiento, y comunicaciones de recursos humanos) en julio de 2018 [18] y el negocio independiente de administración de planes de pensiones de beneficios definidos, salud y gran mercado de Mercer en los Estados Unidos. [19]
En abril de 2019, Morneau Shepell publicó su informe inaugural de responsabilidad social corporativa. La empresa implementó una política de diversidad en el directorio para mantener un mínimo de 30 % de mujeres y 30 % de hombres en su directorio, se unió al Club del 30 % y creó un consejo de diversidad e inclusión a principios de 2019. [44 ]
En 2014, Morneau Shepell abrió la escuela secundaria para niñas Morneau Shepell en el campo de refugiados de Kakuma, ubicado en el noroeste de Kenia. En 2016, Morneau Shepell prometió más de $ 1 millón durante cinco años a la escuela para cubrir los costos operativos, como los salarios de los maestros, los suministros para los dormitorios y la seguridad. [45]
