Lisa Adeline Mainiero (nacida el 18 de enero de 1957) [1] es una escritora y académica estadounidense en el campo de la gestión. Su carrera se centra en las carreras de mujeres y hombres, y el romance en el lugar de trabajo. Mainiero es una de las primeras investigadoras en investigar el romance en el lugar de trabajo y elaboró el modelo de carrera Kaleidoscope (KCM) con su coautora Sherry E. Sullivan.
Mainiero completó un doctorado en comportamiento organizacional de la Universidad de Yale . [2] En 1983, Maniero completó su disertación titulada Cómo hacer frente a la impotencia: estrategias de equilibrio de poder empleadas por hombres y mujeres en condiciones de dependencia relacionada en entornos organizacionales . J. Richard Hackman fue el presidente de su comité de disertación junto con los miembros Rosabeth Moss Kanter y Martha Glenn Cox. [3] También trabajó con Victor Vroom en un proyecto de pre-tesis.
Mainiero es profesor titular de Administración en la Escuela de Negocios Dolan de la Universidad de Fairfield . [4] [5] Su investigación se centra en las mujeres en la gestión, trayectorias profesionales para mujeres y hombres, género y diversidad, romance en el lugar de trabajo y problemas de acoso sexual. [6] Mainiero es uno de los primeros investigadores en investigar el romance en el lugar de trabajo. [7] También es conocida por su modelo de carrera, Kaleidoscope Career Model (KCM), en coautoría con Sherry E Sullivan, que describe los parámetros de autenticidad, equilibrio y desafío para mujeres y hombres a medida que avanzan. sus carreras Ha aparecido en Good Morning America , The Oprah Winfrey Show , CNN, Fox News con Neal Cavuto, Larry King Live y muchos otros programas y programas de entrevistas de televisión. Periodistas de todo el mundo la contactan con frecuencia por su experiencia y ha sido destacada como fuente en The New York Times , USA Today , Time Magazine , Business Week y muchas otras publicaciones. Formó parte del consejo editorial de la revista Academy of Management Perspectives y fue presidenta de división y programa de la división Woman in Management, ahora la división de Género y Diversidad de Academy of Management . [8]