Mary Long nació el 19 de junio de 1860 en South Weymouth, Massachusetts de Eliza Regan y John E. Long. [1] Se crió en Boston y conoció a mujeres prominentes como Louisa May Alcott . [2] Mary fue educada bajo el “Método Quincy” en Quincy, Massachusetts . [1]
Trabajó como profesora hasta 1887, cuando conoció a Matthew William Alderson (1855-1924). [2] Al año siguiente, se convirtió en su segunda esposa. [2] Los dos se casaron en Braintree, Massachusetts y se establecieron en Bozeman, Montana . Eventualmente tendrían tres hijas. [1]
Matt Alderson y su padre publicaron el Bozeman Avant Courier . Mary escribió para Avant Courier , incluido contenido editorial, específicamente abogando contra los corsés y las faldas largas. [3] También escribió sobre botánica, templanza y sufragio femenino. [4] En este puesto, fue una de las pocas mujeres miembros de la Asociación de Prensa de Montana. [1] Como sufragista, Alderson también se desempeñó como editor del WCTU Journal of Montana. [4]
Alderson asistió a la Exposición Universal Colombina de 1893 en Chicago . Allí, escuchó oradores sufragistas como Susan B. Anthony . Alderson regresó a Bozeman ansiosa por organizarse por el derecho al voto de las mujeres. Ella encabezó la lucha por el sufragio femenino en Montana , y el estado otorgó a las mujeres de Montana el derecho al voto en 1914. [1]
Alderson era una activa clubwoman. Fue miembro de la Unión de Mujeres Cristianas por la Templanza (WCTU), y se desempeñó como presidenta del capítulo de Montana de 1913 a 1916. [2] Fue la editora del Montana WCTU Journal. [4] También fue miembro de la "Sociedad de Amas de Casa del Estado de Montana" y la "Sociedad Bozeman para la Promoción de la Cultura Física y la Vestimenta Correcta". Alderson fue la presidenta de Montana de la fuerza impulsora detrás de la "Campaña del Emblema Floral" [3] que votó a Lewisia rediviva , comúnmente conocida como la raíz amarga, como la flor oficial del estado. [5]
En 1930, Alderson renunció a la WCTU. Continuó siendo una activista abierta en temas como el bienestar infantil, la educación y las leyes laborales. [4]