Michael Waldman es un economista, académico e investigador estadounidense. Es profesor Charles H. Dyson de Gestión y Profesor de Economía en la Escuela de Posgrado en Gestión Samuel Curtis Johnson de la Universidad de Cornell . [1]
Waldman ha realizado investigaciones en teoría microeconómica aplicada, especializándose en organización industrial , economía laboral y economía organizacional . Su trabajo se ha centrado en el aprendizaje y la señalización en los mercados laborales, el funcionamiento de los mercados de bienes duraderos y el uso estratégico de la vinculación y el empaquetado en los mercados de productos. [2]
Waldman completó su Licenciatura en Ciencias Económicas del Instituto Tecnológico de Massachusetts en 1977 y sus estudios de Doctorado en Economía de la Universidad de Pensilvania en 1982. [1]
Waldman completó su beca posdoctoral de la Universidad de California, Los Ángeles antes de ser designado por la Universidad como Profesor Asistente de Economía en 1983. Fue ascendido a Profesor Asociado en 1989. En 1991, Waldman se unió a Johnson Graduate School of Management en la Universidad de Cornell como profesor de economía y en 1997, se convirtió en el profesor Charles H. Dyson de Gestión en la Universidad. [3]
Waldman fue nombrado profesor invitado de economía y profesor invitado John M. Olin en la Graduate School of Business y el Centro George J. Stigler para el Estudio de la Economía y el Estado de 1997 a 1999. [1]
Waldman dirigió el Instituto para el Avance de la Economía en la Universidad de Cornell desde 2008 hasta 2012. Se desempeñó como coeditor en el Journal of Economic Perspectives desde 2000 hasta 2006, editor asociado en el Quarterly Journal of Economics desde 2000 hasta 2014, y como editor de la Revista de Economía Laboral desde 2009 hasta 2019. [3]