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 Emblema de la India | |
| Descripción general de la agencia | |
|---|---|
| Formado | 1 de agosto de 1970 |
| Jurisdicción | República de la India |
| Sede | Nueva Delhi |
| Ministro responsable | |
| Viceministro responsable |
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| Ejecutivos de agencias |
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| Sitio web | persmin |
El Ministerio de Personal, Quejas Públicas y Pensiones es un ministerio del Gobierno de la India en asuntos de personal , especialmente en cuestiones relacionadas con la contratación, la formación, el desarrollo profesional, el bienestar del personal y la dispensa posterior a la jubilación.
El ministerio también se ocupa del proceso de una administración moderna orientada a las personas y receptiva. La asignación de reglas comerciales define el trabajo asignado al ministerio.
Por lo general, aunque no siempre, el ministerio está encabezado por el primer ministro , con un ministro de estado a su cargo.
Historia [ editar ]
En 1954, por recomendación del informe Paul H. Appleby , se creó una División de Organización y Métodos (O&M) en la Secretaría del Gabinete . En 1964, la División de O&M fue transferida al Ministerio del Interior , bajo el recién creado Departamento de Reformas Administrativas. En 1970, sobre la base de las recomendaciones de la Comisión de Reformas Administrativas , se creó el Departamento de Personal en la Secretaría de Gabinete. En 1973, los dos departamentos se fusionaron para formar un Departamento de Personal y Reformas Administrativas en la Secretaría del Gabinete. En 1977, el Departamento de Personal y Reformas Administrativas fue transferido al Ministerio del Interior. Y, en 1985, [1] Se creó un ministerio de pleno derecho con el nombre de Ministerio de Personal, Quejas Públicas y Pensiones con tres departamentos separados bajo él:
- Departamento de Personal y Capacitación (esto también incluye la contratación de oficiales a través de UPSC y SPSC) [1]
- Departamento de Reformas Administrativas y Quejas Públicas [1]
- Departamento de Pensiones y Bienestar de los Pensionistas [1]
Departamentos [ editar ]
El ministerio comprende tres departamentos a saber: -
- Departamento de Personal y Capacitación
- Departamento de Pensiones y Bienestar de los Pensionistas
- Departamento de Reformas Administrativas y Reclamos Públicos
Departamento de Personal y Capacitación [ editar ]
La DOPT se preocupa por la formulación de políticas y el control del gobierno para garantizar que todos los ministerios / departamentos cumplan determinadas normas y normas aceptadas, tal como las establece, en la contratación, regulación de las condiciones de servicio y traslados y delegación de personal. así como otros temas relacionados.
Controla únicamente los cuadros del Servicio Administrativo de la India (IAS) y el Servicio de Secretaría Central (CSS). [1] [2]
Organizaciones [ editar ]
DOPT supervisa y controla las siguientes organizaciones, a saber: [2]
- Comisión de Servicio Público de la Unión
- Comisión de Selección de Personal
- Tribunal de Selección de Empresas Públicas
- Academia Nacional de Administración Lal Bahadur Shastri
- Instituto de Formación y Gestión de Secretarías
- Comisión Central de Vigilancia
- Oficina Central de Investigación
- Instituto Indio de Administración Pública
- Comisión Central de Información
Departamento de Pensiones y Bienestar de los Pensionistas [ editar ]
El departamento se ocupa principalmente de la formulación de políticas relativas a los beneficios posteriores a la jubilación del Gobierno Central. empleados cubiertos por las Reglas CCS (Pensiones) de 1972. También administra varios planes de bienestar para los pensionistas del gobierno central, es decir, la reparación de las quejas de los pensionistas a través de CPENGRAM, un módulo de sanción de pensiones en línea para pensionistas civiles "Bhavishya", Sankalp, etc. Portal. Sin embargo, los pensionistas de los Ministerios de Ferrocarriles y Defensa se rigen por sus respectivas normas de pensiones.
Departamento de Reformas Administrativas y Quejas Públicas [ editar ]
El Departamento de Reformas Administrativas y Reclamaciones Públicas debe facilitar la búsqueda de la excelencia en la gobernanza mediante la promoción de:
- Mejoras en las estructuras y procesos gubernamentales
- Iniciativas favorables a los ciudadanos, incluida la reparación de agravios públicos
- Documentación, incubación y difusión de buenas prácticas
- Codificación y simplificación de procedimientos y
- Trabajando en red con varias agencias
El departamento actúa como facilitador, en consulta con los ministerios / departamentos centrales, administraciones estatales / UT, organizaciones e individuos, para mejorar el funcionamiento del gobierno a través de reformas administrativas en las esferas de reestructuración del gobierno, mejora de procesos, organización y métodos y manejo de quejas, y promoviendo la modernización, las Cartas Ciudadanas, los esquemas de premios, la gobernanza electrónica y las mejores prácticas.
Proporciona servicios de reparación de quejas en línea a través del sistema público centralizado de reparación y supervisión de quejas .
Ministros [ editar ]
El Ministro de Personal, Quejas Públicas y Pensiones es el ministro del gabinete a cargo del Ministerio de Personal, Quejas Públicas y Pensiones. Por lo general, el cargo lo ocupa el primer ministro, pero a veces lo han ocupado otros miembros de alto rango del gabinete, como el ministro del Interior . El ministro suele contar con la asistencia de un ministro de estado . El puesto se considera poderoso, ya que el personal, las quejas públicas y las pensiones es la autoridad que controla el cuadro del Servicio Administrativo de la India , [3] el Servicio de Secretaría Central y es la agencia administradora de la Oficina Central de Investigación.(CBI) y el Tribunal de Selección de Empresas Públicas (PESB). [1] [2]
Referencias [ editar ]
- ↑ a b c d e f Laxmikanth, M. (2014). Gobernanza en la India (2ª ed.). Noida : McGraw-Hill Education (publicado el 25 de agosto de 2014). págs. 7.36–7.37. ISBN 978-9339204785.
- ^ a b c "Organización bajo DOPT" . Departamento de Personal y Capacitación, Gobierno de la India . Consultado el 7 de marzo de 2018 .
- ^ Laxmikanth, M. (2014). Gobernanza en la India (2ª ed.). Noida : McGraw-Hill Education (publicado el 25 de agosto de 2014). pag. 7.6. ISBN 978-9339204785.
Enlaces externos [ editar ]
- Sitio web oficial del Ministerio de Personal, Reclamaciones Públicas y Pensiones
- Organizaciones bajo el MOP
- El presupuesto federal de 2012 asigna casi 212 millones de rupias para la formación de funcionarios públicos
