El Ministerio de Gestión de Personal (en coreano : 인사 혁신 처 ; Hanja : 人事 革新 處) es una organización independiente dependiente de la Oficina del Primer Ministro de Corea del Sur responsable de la gestión de recursos humanos de la rama ejecutiva del gobierno. También supervisa la pensión de los empleados del gobierno, que es administrada por el Servicio de Pensiones de los Empleados del Gobierno . Está dirigido por el Ministro de Gestión Personal a nivel viceministerial. El Ministerio actual se formó en 2014 y se trasladó a su sede actual en la ciudad de Sejong en 2016. Su historia se remonta a 1948 cuando se creó la Oficina de Gestión Personal en la actualidad.Ministerio del Interior y Seguridad y Comisión Presidencial de Exámenes de la Función Pública Superior. [1]
인사 혁신 처 | |
Descripción general de la agencia | |
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Formado | 19 de noviembre de 2014 |
Agencias precedentes |
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Jurisdicción | Gobierno de Corea del Sur |
Sede | 499, Hannuri-daero, Sejong , Corea del Sur |
Empleados | 361 |
Ejecutivo de agencia |
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Departamento de padres | Oficina del Primer Ministro de Corea del Sur |
Agencia infantil |
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Sitio web | http://www.mpm.go.kr/english/ |
Tiene dos agencias infantiles, ambas dirigidas por jefes de nivel viceministerial: el Instituto Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos (NHI) y la Comisión de Apelaciones.
Referencias
- ^ "Nuestra historia
. www.mpm.go.kr . Consultado el 25 de agosto de 2019 .