Myron Henry Clark (25 de julio de 1881 - 30 de agosto de 1953) [1] fue un ingeniero químico estadounidense , consultor de gestión y director del Labor-Management Institute de la Universidad de Connecticut , conocido como un defensor activo durante mucho tiempo en asuntos laborales y de gestión. . [2] Se desempeñó como el tercer presidente de la Sociedad para el Avance de la Administración en los años 1939-1941. [3]
Biografía
Educación y carrera temprana
Clark nació en Bedford, Massachusetts en 1881, [4] hijo de Charles Henry Clark y Abbie (Davis) Clark. [5] [6] Después de asistir a Concord-Carlisle High School en Concord, Massachusetts, obtuvo su licenciatura en el Instituto de Tecnología de Massachusetts en 1903. [7]
Después de su graduación, Clark se incorporó a US Rubber Co. en 1903. Ascendió a gerente general de la División de Calzado y se fue en 1922. Como jefe de la división de calzado, había introducido oficinas de contratación centralizadas en plantas de calzado y botas. [8]
Luego, en la Universidad de Connecticut fue uno de los cofundadores del Labor-Management Institute, donde fue presidente durante mucho tiempo hasta principios de la década de 1950. Uno de sus logros fue el establecimiento exitoso de una cooperación entre trabajadores de los Estados Unidos de goma y la Johns Manville Corp. . [2] En 1951 se retiró de la Universidad de Connecticut . [9]
Más carrera y honores
En la década de 1930, Clark también había fundado Myron Clark Associates, consultores de gestión en Boston, [10] donde fue consultor de gestión y presidente durante la siguiente década. [11] En la década de 1940, Clark se convirtió en Gerente General de Obras en R. Wallace & Sons en Wallingford, Connecticut. [12]
Después de cumplir 65 años siguió trabajando como consultor de gestión. En 1952, a la edad de 71 años, fue nombrado director de la división de Productividad y Asistencia Técnica de la Mutual Security Agency en Washington, DC [13]
Clark había sido miembro de la ASME desde 1913. [14] Se desempeñó como presidente de la Society for Advancement of Management en los años 1939-1941 como sucesor de William H. Gesell , y fue sucedido por Keith Louden .
Publicaciones Seleccionadas
- MH Clark, JP Kottcamp y Eli L. Oliver. Desarrollo y funcionamiento de comités conjuntos de gestión y trabajo, Nueva York, 22 de julio de 1942. [15]
- Myron H. Clark. "Organizar una campaña de producción de guerra". en: Manufacturing Series, American Management Association. Nr. 135-150, 1942. pág. 3
Referencias
- ^ Ingeniería mecánica, volumen 76. 1954. p. 132
- ↑ a b The Rubber Age, Volumes 72-73, 1953, p. 838
- ^ Gestión avanzada: Revista trimestral. Volumen 21. 1956. p. 1985
- ^ John Robertson Dunlap, Henry Clemens Pearson, Rubber World, volumen 76. 1927. p. 203
- ^ Quién es quién en Massachusetts, 1940. p. 168
- ^ Quién es quién en América: Suplemento de Quién es quién, un servicio de referencia biográfica actual, Volúmenes 15-16, Marquis-Quién es Quién., 1954. p. 1783
- ^ Quién es quién en Massachusetts, Larkin, Roosevelt & Larkin, 1940. p. 168
- ^ Daniel Nelson. Trabajadores estadounidenses del caucho y trabajo organizado, 1900-1941. 2014. p. 61
- ^ Universidad de Connecticut Sesenta y ocho inauguración anual de la Universidad de Connecticut, 10 de junio de 1951.
- ^ Séptimo Congreso Internacional de Gestión, Washington, DC, 19 de septiembre al 23 de septiembre de 1938: Actas [y artículos], volumen 7, publicado para el Congreso por Waverly Press, inc., 1938. p. 182.
- ^ George Worthington. Revista Eléctrica Ilustrada, Volumen 108. 1950. p. 61
- ↑ Clark (1942)
- ^ Noticias diarias de Naugatuck. 5 de junio de 1952. p. 12
- ^ Sociedad estadounidense de ingenieros mecánicos. Anuario, 1914. p. 54
- ^ Catálogo de entradas de derechos de autor. Parte 1. B. Grupo 2. Panfletos, etc. Nueva serie , 1942. p. 561.