NIIT
NIIT Limited es una corporación multinacional india de desarrollo de habilidades y talento con sede en Gurgaon, India . La empresa se creó en 1981 para ayudar a la incipiente industria de TI a superar sus desafíos de recursos humanos. NIIT ofrece capacitación y desarrollo a individuos, empresas e instituciones.
NIIT fue establecido en 1981 por Rajendra S. Pawar y Vijay K. Thadani , graduados de IIT [4] Delhi, con un millón de rupias. NIIT concibió un modelo de franquicia en educación de TI por primera vez, estableciendo nueve centros en 1987.
En 1986, NIIT comenzó su incursión en el dominio del software, comenzando con la distribución de productos de software bajo la marca 'Insoft'. [5] La empresa también comenzó a ofrecer asesoramiento y consultoría a grandes corporaciones sobre cómo aprovechar la tecnología y hacer un uso óptimo de sus inversiones en TI.
En 1988, NIIT introdujo muchas estrategias de marketing y publicidad para el mercado indio, incluido el 'Computerdrome' en 1990. [6] Otra iniciativa lanzada por NIIT fue su programa de becas Bhavishya Jyoti, lanzado en 1991, [7] que estaba dirigido a merecedores y estudiantes socialmente desafiados con el objetivo de mejorar sus habilidades y cociente de empleabilidad.
En 1992, NIIT lanzó su programa insignia GNIIT, un curso respaldado por la industria con una práctica profesional de 12 meses para estudiantes que buscan carreras en los sectores de TI y no TI. En 1993, las acciones de NIIT comenzaron a cotizar en las bolsas de valores indias. En 1996, NIIT comenzó su viaje de globalización, estableciendo un centro educativo en Hong Kong. En el mismo año, la empresa lanzó su universidad virtual 'NetVarsity'. En 1998, NIIT se unió a un puñado de empresas tecnológicas indias para ingresar al mercado chino. La compañía se ganó el epíteto, el 'McDonald's del negocio de software' por Far Eastern Economic Review en septiembre de 2001. [8] El mismo año, NIIT lanzó un experimento que fue bautizado como 'Hole-in-the-Wall' por los medios y atrajo la atención internacional. El experimento se basó en el 'metodología de educación mínimamente invasiva desarrollada por NIIT R&D. Sugirió que los niños, independientemente de su identidad social, étnica o educativa, podrían aprender a usar computadoras por sí mismos, sin la intervención de un adulto. En 2003, NIIT lanzó su Academia MindChampions (MCA) con Viswanathan Anand, cinco veces ex campeón mundial de ajedrez y embajador de la marca NIIT.
En 2004, NIIT dividió su negocio de software en una organización independiente llamada NIIT Technologies Ltd. (Fuente: Clasificación de las 20 principales empresas de servicios de TI de NASSCOM de 2013–14). En el área de capacitación, NIIT lanzó su programa 'Edgeineers' en 2005, para impulsar las oportunidades de carrera para los graduados en ingeniería. En 2006, se diversificó en varios sectores nuevos para la capacitación, como banca, finanzas y seguros (a través de IFBI), educación en gestión ejecutiva (a través de la marca NIIT Imperia), capacitación en habilidades para la vida profesional y capacitación en gestión de procesos comerciales (a través de Evolv y NIIT Uniqua) .
