Fundado | mil novecientos ochenta y dos |
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Escribe | Defensa, derechos civiles y acción social |
Atención | "Promover el desarrollo del liderazgo, las oportunidades económicas y educativas, la igualdad social y salvaguardar la salud y el bienestar general de las personas negras sordas y con problemas de audición". |
Localización | |
Área de servicio | Estados Unidos |
Miembros | 600 |
Gente clave | Junta Directiva de la NBDA
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Voluntarios | 15-30 |
Sitio web | www.nbda.org |
Los defensores Negro Nacional de Sordos (NBDA) es la principal organización de defensa de los miles de Negro sordos y con problemas de audición en el Estados Unidos . A los líderes negros sordos les preocupaba que los afroamericanos sordos y con problemas de audición no estuvieran adecuadamente representados en las actividades de liderazgo y toma de decisiones políticas que estaban afectando sus vidas.
La NBDA se estableció para abordar tales preocupaciones y servir como una organización de defensa que se enfoca en las necesidades de las personas negras sordas y con problemas de audición en Estados Unidos.
Su declaración de misión es "promover el desarrollo del liderazgo, las oportunidades económicas y educativas, la igualdad social y salvaguardar la salud y el bienestar general de las personas negras sordas y con problemas de audición". [1]
La NBDA actúa como la defensora nacional de miles de afroamericanos sordos y con problemas de audición. Como organización sin fines de lucro, exenta de impuestos y dirigida por el consumidor, la NBDA cuenta con el apoyo de sus miembros y otras personas interesadas en promover la misión, la visión y los objetivos estratégicos de esta apreciada organización. La membresía incluye no solo adultos afroamericanos que son sordos o con problemas de audición, sino también personas sordas y con problemas de audición de todas las razas, padres de niños sordos o con problemas de audición; profesionales que trabajan con jóvenes y adultos sordos y con problemas de audición; intérpretes de lenguaje de señas; y todas las personas y organizaciones afiliadas interesadas en la singularidad de la cultura negra sorda. [2]
La Junta Ejecutiva sirve de forma voluntaria y se compone principalmente de personas sordas y con problemas de audición para gobernar la NBDA. Sus funcionarios (presidente, vicepresidente, tesorero, secretario) elegidos durante las convenciones nacionales y representantes electos de la junta de cada región (este, sur, suroeste, medio oeste, oeste). [3] La NBDA tiene varias formas en las que apoya la defensa y el avance de los estadounidenses negros sordos, principalmente a través de programas y becas:
Cuando se fundó la NBDA, una de sus preocupaciones era fortalecer el avance educativo y económico de las personas negras sordas y con problemas de audición. Esa preocupación sigue siendo cierta, y una de las formas en que la NBDA está trabajando para promover el avance educativo es proporcionando becas educativas a estudiantes sordos negros de pregrado y posgrado. [4]
Sus programas universitarios y juveniles preparan y brindan herramientas para jóvenes y adultos jóvenes negros sordos y con problemas de audición con capacitación / talleres de liderazgo, foros, seminarios y actividades educativas para convertirse en futuros líderes. La NBDA estableció dos programas para jóvenes y adultos jóvenes: el Collegiate Black Deaf Student Leadership Institute y la Youth Empowerment Summit. [5] [6] [7]
El concurso de belleza Miss Black Deaf America es una competencia para mujeres negras sordas en áreas de plataforma de defensa, talento único, habilidades para entrevistas y estilo / gracia. Desde su inicio en 1983, durante la segunda Conferencia Nacional de Defensores de los Sordos Negros en Filadelfia , el certamen ha coronado a más de 20 ganadoras de Miss Black Deaf America. Además de la competencia, el concurso Miss Black Deaf America también promueve a las jóvenes a través de oportunidades de educación y liderazgo para su crecimiento profesional y personal, y las prepara para ser modelos a seguir para las jóvenes de hoy. Los ganadores de Miss Black Deaf America reciben becas universitarias para apoyar sus objetivos educativos. [8]
El Programa para adultos mayores negros sordos tiene como objetivo desarrollar y fortalecer una red de apoyo para los adultos mayores negros sordos; para ayudar a la NBDA a estar mejor informada sobre las necesidades, preocupaciones y desafíos únicos que enfrentan los miembros del segmento particular de la comunidad negra sorda; y diseñar e implementar programas y actividades de divulgación adaptados para responder a sus necesidades específicas. [9]
NBDA Connections es la publicación oficial de NBDA exclusivamente para miembros de NBDA. Se publica en todas las temporadas. [10] Los miembros y partidarios de la NBDA pueden recibir regularmente noticias electrónicas de la NBDA por correo electrónico registrándose en el sitio web.
La historia de Black Deaf Advocates se remonta a 1980, cuando se planteó la idea a un pequeño grupo de habitantes de Washington, DC , reunidos con la junta de Deaf Pride . La proa estaba preocupada por identificar a las personas negras sordas, los problemas que impiden que las personas negras sordas alcancen su potencial y la falta de liderazgo. Al compartir sus experiencias, ideas, esperanzas, talentos y habilidades entre ellos, se hizo evidente que el aislamiento cultural era un factor clave.
En el centenario de la Asociación Nacional de Sordos en julio de 1980, se llevó a cabo un grupo de sordos negros. Dirigidos por Charles "Chuck" V. Williams de Ohio, Sandi LaRue y Linwood Smith de Washington, DC, presentaron problemas sobre la falta de atención de la NAD a las preocupaciones de los estadounidenses sordos negros, así como la falta de representación de los individuos sordos negros como delegados de la convención. Sandi LaRue emitió una declaración a los asistentes a la convención: "NAD debe tomar medidas para comunicarse mejor con la comunidad sorda negra, fomentar la participación de las minorías" dentro de las organizaciones nacionales y estatales, y reclutar más niños sordos negros en la NAD Junior y en el liderazgo juvenil. acampar. El 6 de julio de 1980 The Cincinnati Enquirer publicó un artículo sobre las necesidades de las personas negras sordas en la convención de la NAD en el que LaRue declaró al periódico: "Nos gustaría aparecer en la portada y en la portada".
El ímpetu se mantuvo fuerte, y un comité local de personas sordas negras en DC comenzó a trabajar en la planificación de una mini conferencia por, para y sobre la experiencia de las personas negras sordas. La primera Conferencia para Black Deaf, "Black Deaf Experience", se llevó a cabo del 25 al 26 de junio de 1981 en la Universidad Howard de la ciudad.
Charles "Chuck" V. Williams propuso organizar una conferencia nacional en Ohio el año siguiente. Del 13 al 15 de agosto de 1982, en Cleveland, las personas negras sordas de todo Estados Unidos se reunieron nuevamente para abordar los problemas culturales y raciales que afectan a la comunidad negra sorda. El tema de la conferencia "La fuerza de los negros sordos a través de la conciencia" atrajo a más de 300 asistentes a la conferencia. Se celebró un debate sobre si debería formarse una organización nacional. La idea fue aceptada.
Se formó oficialmente una nueva organización, National Black Deaf Advocates. Los seis miembros fundadores que contribuyeron al establecimiento de la NBDA fueron Lottie Crook , Ernest Hairston , Willard Shorter , Linwood Smith , Charles "Chuck" V. Williams y Elizabeth "Ann" Wilson . [11] En 1983 Sheryl Emery fue elegida presidenta fundadora de NBDA y estableció los estatutos de la organización y desarrolló las pautas administrativas. Celeste Owens se desempeñó como vicepresidenta.
Desde su establecimiento en 1982, NBDA ha crecido a más de 30 capítulos locales, coronó a 23 reinas como Miss Black Deaf America, organizó más de 25 conferencias nacionales, incluidos sitios en el extranjero en Jamaica y las Islas Vírgenes , brindó miles de servicios de defensa a sus miembros y llevó a cabo cumbres de capacitación en liderazgo para estudiantes universitarios de minorías y jóvenes en edad de escuela secundaria.
En 2012, celebró 30 años desde su fundación. En noviembre se llevó a cabo un evento al que asistieron miembros, personas sordas de todo el mundo y organizaciones de apoyo. [12]
El poder reside en su membresía. Los miembros eligen una junta ejecutiva para gobernar la organización y representantes de la junta regional para representar los intereses de sus miembros. Cada región se compone de varios capítulos locales de ciudad / estado. Los capítulos deben apoyar los objetivos de la NBDA como se establece en el Artículo II de los Estatutos de la NBDA.
Región del este | Región del Medio Oeste | Región sur | Región suroeste | Región occidental |
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Bostón | Castaño de Indias | Alabama | Austin | área de la bahía |
Delaware | Chicago | Atlanta | Dallas | los Angeles |
New Jersey | Cleveland | Florida | Houston | Sacramento |
Nueva York | Dayton | Jackson (MS) | Roca pequeña | Seattle |
Virginia del Norte | Detroit | Memphis | Nueva Orleans | |
Filadelfia | Kentucky | Nashville | ||
Rochester | Indiana | Carolina del Norte | ||
Washington DC | St. Paul / Minneapolis | Carolina del Sur | ||
Islas Virgenes |
La cursiva denota un capítulo inactivo
Se alienta a las ciudades / estados que estén interesados en reactivar o formar una rama de capítulo de la NBDA a comunicarse con la Junta Ejecutiva mediante el formulario de contacto de la NBDA .
Año | Localización | Tema de la conferencia |
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1981 | Washington DC | La experiencia negra (No conferencia NBDA) |
mil novecientos ochenta y dos | Cleveland, OH | La fuerza de los sordos negros a través de la conciencia (Primera Conferencia Nacional) |
1983 | Filadelfia, PA | Nuestro lugar en la sociedad |
1984 | Nueva York, NY | Destruyendo los mitos, descubriendo las verdades |
1985 | Washington DC | Mirar hacia atrás, dar forma al presente y mirar hacia adelante |
1986 | Chicago, IL | Si no somos nosotros, ¿entonces quién? ¿Si no es ahora, entonces cuando? |
1987 | Cleveland, OH | La familia negra: unión |
1988 | Detroit, MI | Sordos, dotados y negros |
1989 | Atlanta, Georgia | Volviendo a lo básico, definiendo nuestra organización |
1990 | Oakland, CA | Fragata clase de motivación y perseverancia hacen realidad los sueños |
1991 | Memphis, TN | Los años 90, qué desafíos para los estadounidenses sordos y con discapacidad auditiva |
1993 | Santo Tomás, Islas Vírgenes | Visión de la unidad: cerrar la brecha a través de experiencias de base amplia |
1994 | St. Paul, MN | Herramientas para una comunidad negra más sana y sabia |
1995 | Nashville, TN | Los pensamientos y los sueños desafían a nuestros estadounidenses negros sordos |
1996 | Los Ángeles, California | Tomar el mando: empoderamiento, liderazgo y motivación |
1997 | Washington DC | Liderazgo negro sordo en el siglo XXI: preparando el camino |
1998 | Indianápolis, IN | La comunidad negra sorda: construyendo asociaciones de colaboración |
1999 | Bahía Montego, Jamaica | Combinando nuestros esfuerzos: educación, empleo y empoderamiento de los jóvenes |
2000 | Houston, TX | Determinación, adquisición y realización de nuestro desafío en el nuevo milenio |
2002 | Detroit, MI | Reclamando la abundancia: cultura negra sorda: educación, tecnología, finanzas y empleo |
2003 | Denver, CO | Elevándose más alto: superando los desafíos, aprovechando las oportunidades |
2004 | Filadelfia, PA | Nuestro lugar en la sociedad: mirar hacia atrás, avanzar |
2005 | Orlando, FL | Aprovechando el legado del Dr. Andrew Foster: voluntariado y autoayuda |
2007 | St. Louis, MO | La visión de hoy es la realidad del mañana: celebrando 25 años de progreso |
2009 | Scottsdale, AZ | Pasar a un nivel superior: el cambio comienza desde adentro |
2011 | Charlotte, NC | Superar el mundo cambiante de hoy: cambios que necesitamos para reforzar un mañana mejor |
2013 | Nueva Orleans, LA | ¡Apuntando a una mayor excelencia! |
2015 | Louisville, KY | Partners in Progress: Creando la visión juntos |
2017 | Baltimore, MD | Encienda y explore más allá de todos los límites |
2019 | Oakland, CA | Construir juntos: una comunidad de fuerza, conocimiento y poder |
2021 | Birmingham, AL | TBA |
Año | Región | Localización | Tema de la conferencia |
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2006 | Oriental | Nueva York, NY | Juntos nos unimos, juntos nos comprometemos y juntos logramos: la inspiración, la motivación y la preparación son nuestra clave para el éxito de la comunidad |
2006 | del mediooeste | Chicago (Alsip), IL | Negros y sordos: juntos, nos mantenemos firmes |
2006 | Del Sur | Atlanta, Georgia | Renacimiento del Sur |
2006 | Del suroeste | Houston, TX | UJIMA: Fortalecimiento de nuestra comunidad sorda a través del trabajo colectivo y la responsabilidad |
2008 | Oriental | Washington DC | Ascendiendo a un nivel superior |
2008 | del mediooeste | Louisville, KY | Sin lucha, sin progreso |
2008 | Del Sur | Charlotte, NC | Tú marcas la diferencia: cambiarte y expandirte |
2008 | Del suroeste | Little Rock, AR | Empoderar a nuestra comunidad negra sorda |
2010 | Oriental | Filadelfia, PA | Es nuestro movimiento: un desafío para el cambio |
2010 | del mediooeste | Detroit, MI | Pasando la antorcha: una nueva generación de liderazgo |
2010 | Del Sur | Birmingham, AL | Together Everyone Logramos más Enriquecimiento de la comunidad negra sorda a través de la capacitación, la educación, el empleo, la defensa y la tutoría |
2010 | Del suroeste | Nueva Orleans, LA | Cultivar la mente, energizar el espíritu y hacer progresar a las personas dentro de la comunidad sorda afroamericana |
2012 | Oriental | South Plainfield, Nueva Jersey | El futuro está en nuestras manos |
2012 | del mediooeste | Cleveland (Middleburg Heights), OH | Cerrando la brecha generacional |
2012 | Del Sur | Atlanta (East Point), GA | Reconectar, reenfocar, recargar |
2012 | Del suroeste | Dallas, TX | Consigamos nuestro brillo |
2014 | Oriental | Nueva York, NY | Reenfoque: el pasado ilumina nuestro camino futuro |
2014 | del mediooeste | Indianápolis, IN | A través del empoderamiento, podemos tener éxito y lograr la igualdad |
2014 | Del Sur | Memphis, TN | Celebrando el pasado, viviendo el presente, preparándose para el futuro |
2014 | Del suroeste | Houston, TX | Iparabo: Unidos como uno |
2016 | Oriental | Washington DC | Haznos importar |
2016 | del mediooeste | Columbus, OH | Estado de la salud de los negros: vivir bien en el siglo XXI |
2016 | Del Sur | Jacksonville, FL | Avanzar y ascender: positivo - progreso |
2016 | Del suroeste | Little Rock, AR | Juntos podemos ascender a un nivel superior |
2018 | Oriental | Filadelfia, PA | TBA |
2018 | del mediooeste | Indianápolis, IN | Comienza con nosotros |
2018 | Del Sur | Raleigh, Carolina del Norte | Lo que te importa |
2018 | Del suroeste | Nueva Orleans, LA | Descubriendo el tesoro del liderazgo negro sordo |
2020 | Oriental | TBA | TBA |
2020 | del mediooeste | St. Louis, MO | Esperando lo mejor para la comunidad negra sorda en 2020 |
2020 | Del Sur | TBA | TBA |
2020 | Del suroeste | Dallas, TX | Visión 20/20 - La vista desde aquí: negros y sordos en Estados Unidos |