El Estándar Nacional de Igualdad ( NES ), lanzado en 2013, es una iniciativa creada por Ernst & Young . Fue desarrollado "para negocios, por negocios" y establece criterios claros de Igualdad, Diversidad e Inclusión (EDI) contra los cuales se evalúan las empresas. [1]
El NES ha sido desarrollado y patrocinado por Ernst & Young , con el apoyo de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC), el Ministerio del Interior y la Confederación de la Industria Británica y desarrollado en asociación con las siguientes empresas del Reino Unido y globales: [2]
El NES se lanzó en mayo de 2013 en el Museo Británico y, desde entonces, muchas empresas se han registrado [4] y el estándar ha recibido una gran atención de los medios y cobertura de noticias. [5]
Arun Batra es el CEO y fundador de NES. Antes de su puesto en Ernst & Young, dirigió el programa "Diversity Works" del alcalde en Londres [6] y recientemente ha sido reconocido como uno de los asiáticos más influyentes de Gran Bretaña por liderar el establecimiento de la NES. [7]
Arun cuenta con el apoyo de Harry Gaskell, socio gerente de la práctica de asesoramiento de Ernst Young en el Reino Unido e Irlanda y director de D&I, y presidente de la Red de Empleadores para la Igualdad y la Inclusión (enei). [8] Sir David Bell ha sido designado presidente no ejecutivo del comité directivo que impulsa el desarrollo de la NES. [7]
A través de NES, las empresas están sujetas a una sólida evaluación EDI que ha sido diseñada por la Junta de NES y EY. [9] La Evaluación NES proporciona a las empresas una revisión integral de la calidad de sus políticas y prácticas de EDI, identifica áreas de mejora y brinda recomendaciones de implementación. [10] Cada empresa que realiza la NES se somete a una evaluación sólida frente a un conjunto definido de criterios en 7 estándares. Los evaluadores de NES capacitados revisan la documentación, aseguran el cumplimiento legal, realizan entrevistas exhaustivas y toman muestras del personal a través de encuestas en profundidad. El resultado se detalla en un informe completo. [11]