La Junta Nacional de Salarios ( noruego : Rikslønnsnemnda ) es un organismo noruego para resolver conflictos laborales .
Su tarea es llevar a cabo un arbitraje obligatorio ( noruego : tvungen lønnsnemnd ) cuando las negociaciones de las partes en la vida laboral noruega (empleadores y empleados) se estancan y si el conflicto ( huelga o cierre patronal ) tiene "consecuencias para la vida o la salud, o tiene otras consecuencias graves efectos dañinos en la sociedad ". El Parlamento de Noruega , o el Gobierno de Noruega cuando el Parlamento no está reunido, son responsables de convocar la Junta Nacional de Salarios. [1] [2]
Se estableció el 19 de diciembre de 1952 cuando entró en vigor la Ley de la Junta Nacional de Salarios. Tiene su sede en Oslo y tiene siete miembros. La secretaría está a cargo del Ministerio de Trabajo de Noruega . [1] [2]
Los miembros actuales de la Junta Nacional de Salarios son: [3]
- Stein Husby
- Anne Britt Evensen Norum
- Steinar Strøm
- Tor-Arne Solbakken , en representación de la Confederación de Sindicatos de Noruega
- Rolf Negård , en representación de la Confederación de Empresas Noruega
- Tone Rønholdtangen , en representación de LO Stat
- Siri Røine , directora de personal del gobierno
Ver también
Referencias
- ↑ a b Henriksen, Petter (ed.). "Rikslønnsnemnda" . Tienda norske leksikon (en noruego). Oslo: Kunnskapsforlaget . Consultado el 7 de junio de 2010 .
- ^ a b "Arbitraje y acuerdos obligatorios por la Junta Nacional de Salarios" . Gobierno.no . Consultado el 7 de junio de 2010 .
- ^ "Offisielt fra statsråd" (en noruego). Agencia Noruega de Noticias . 5 de marzo de 2010.