La justicia ocupacional es una categoría particular de justicia social relacionada con la necesidad intrínseca de que los seres humanos exploren y actúen en sus entornos de manera que proporcionen niveles saludables de estimulación intelectual y permitan el cuidado y la seguridad personal, la subsistencia, el placer y la participación social.
Los creadores del concepto, los científicos sociales y terapeutas ocupacionales Ann Wilcock de Australia y Elizabeth Townsend de Canadá, [1] sostienen que abundantes investigaciones en las ciencias sociales y del comportamiento demuestran las consecuencias adversas del aislamiento, la privación sensorial, el desempleo, el encarcelamiento, la alienación, y aburrimiento, lo que sugiere que la negación de oportunidades para participar en actividades intencionadas necesarias para la salud y el bienestar crea un tipo de injusticia social o privación ocupacional, [2] que se ha denominado " injusticia ocupacional ". Contemplando un utópicovisión de un mundo 'ocupacionalmente justo', los creadores del concepto señalan que mientras "la justicia social aborda las relaciones sociales y las condiciones sociales de vida, la justicia ocupacional aborda lo que las personas hacen en sus relaciones y condiciones de vida" (p. 84). [3] [4] [5]
Referencias
- ^ Townsend, EA y Wilcock, AA Justicia ocupacional. En C. Christiansen y E. Townsend, (2004). Introducción a la ocupación: el arte y la ciencia de vivir. (págs. 243-273). Upper Saddle River, Nueva Jersey: Prentice-Hall.
- ^ Whiteford, G. (2000). Privación ocupacional: desafío global en el nuevo milenio. Revista británica de terapia ocupacional , 63 (5), 200-204.
- ^ Wilcock, AA y Townsend, EA, (2000). Justicia ocupacional: Diálogo interactivo de terminología ocupacional. Revista de ciencias ocupacionales , 7 (2), 84-86.
- ^ Stadnyk, RL, Townsend, EA y Wilcock, AA Justicia ocupacional. En C. Christiansen y E. Townsend (Eds). Introducción a la ocupación: el arte y la ciencia de vivir (págs. 329-358). Upper Saddle River, Nueva Jersey: Pearson.
- ^ Wilcock, AA (1998). Una perspectiva ocupacional de la salud. Thorofare, Nueva Jersey: Slack, Inc.