La aceleración es el proceso de reingreso a la fuerza laboral después de tomar un descanso en la carrera (generalmente para cuidar a la familia). Se combina con el término "desaceleración" o salida de la fuerza laboral como una pausa temporal en la carrera.
The Hidden Brain Drain, un grupo de trabajo dirigido por la economista Sylvia Ann Hewlett, definió el término como "muchas mujeres profesionales en los EE. UU. No abandonan sus carreras por completo, pero toman descansos. ingresar a la fuerza laboral. Esto se ha llamado "desaceleración" (tomar tiempo fuera de una carrera por una razón u otra) y "aceleración" (reincorporarse a la carrera). Las mujeres en los EE. UU., en promedio, pasan un tiempo relativamente poco tiempo fuera de la rampa (alrededor de 2,2 años), pero incluso esto puede incurrir en sanciones económicas. Las mujeres que pasan alrededor de tres años fuera de la rampa ven cómo su poder adquisitivo disminuye en un 37 por ciento ". [1] Un estudio del Center for Work-Life Policy encontró que más del 90 por ciento de las mujeres que abandonan la rampa eventualmente desean volver a la fuerza laboral.[2]
El término aparece ya en 2005, [3] alcanzando la mención pública en NPR [4] ese mismo año. El término aparece en artículos en publicaciones como el Wall Street Journal [5] en 2006, y en 2008 aparece en materiales formales de capacitación para organizaciones como el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados [6] como una mejor práctica empresarial .
Sylvia Ann Hewlett, como la creadora más probable del término (en Hewlett & Luce (2005), [7] ) ha desarrollado un sitio de carreras (YourOnRamp) para capitalizarlo y apoya la organización de redes empresariales LadiesWhoLaunch .