La Oxford Leadership Academy (OLA) es una consultora internacional de formación de líderes con sede en Oxford , Reino Unido. La firma se especializa en desarrollo de liderazgo , ejecución de estrategias y cambio de cultura en organizaciones globales complejas. Tiene 900.000 alumnos y 215 consultores y asociados en 28 países. [1]
OLA, es una de las ramas de The Oxford Leadership Group (OLG). Otra rama de OLG es Oxford Leadership Limited, que otorga licencias a los consultores. [2]
Brian Bacon e IPC (1983-2005)
El fundador de Oxford Leadership Academy (OLA) Brian Bacon comenzó a trabajar con liderazgo en 1983 cuando formó la rama de consultoría de gestión de la agencia de publicidad global DDB Needham. A través de una compra en 1990, la sucursal se separó de DDB Needham y se convirtió en International Pacific Consulting (IPC), que luego pasaría a llamarse Oxford Leadership Academy. [3]
IPC trabajó con varios grandes actores como McDonald's durante los años siguientes. Charlie Bell, quien fue el director ejecutivo de McDonald's en 2003, se puso en contacto con Bacon y su empresa debido a una caída masiva en el valor del mercado de valores, de 42 centavos a 11 centavos. Brian Bacon y su equipo trabajaron para renovar la imagen pública de McDonald's y esto llevó a un mayor enfoque en el trabajo ambiental de McDonald's, así como en los cambios en los productos y la cadena de suministro. Las acciones de McDonald's comenzaron a recuperarse y duplicaron su valor durante 6 meses, aunque este éxito no puede acreditarse únicamente ante IPC. [4]
Academia de Liderazgo de Oxford (2005-presente)
IPC se asoció con Oxford Research en 1996, que fue el primer paso en el cambio de marca de la empresa. Pero fue por primera vez en 2005, cuando la empresa trasladó su sede a Oxford, Inglaterra, que la empresa cambió su nombre a Oxford Leadership Academy. [5]
La compañía ha prestado servicios a una amplia gama de corporaciones a gran escala. En 2007, su lista de clientes incluía corporaciones como Ford, Ericsson, Coca-Cola, BP, Horwath International, Barclays, Unilever, McDonald's, Sandvik, GE, Fortis, Pharmacia, SAAB, British Aerospace y Volvo. [6]
En 2020, Brian Bacon declaró en Linkedin que a través de sus cursos digitales, Oxford Leadership Academy se ha comprometido con nuevos clientes como Virgin Media, Sky, Adobe, HSBC, Imperial College, Maersk, Everest, Computacenter y JCET. También afirmó que el liderazgo de Oxford había estado formando asociaciones con corporaciones como ExoWorld, OpenExo, Dakia Digital, Mindset Practice, Aeyons, Harthill para la evaluación de LDF y Cross Knowledge para hacer crecer la corporación digitalmente en 2021. [7]
Administración
Cyril Legrand es Consejero Delegado desde mayo de 2011. Anteriormente fue ejecutivo senior de la multinacional francesa Pernod Ricard en Asia antes de incorporarse a Oxford Leadership como Director de servicio al cliente en 2009. Es alumno de HEC en París y Oxford Said Business School.
El Dr. Kim Moller es cofundador y presidente de Oxford Leadership en la región nórdica y presidente de Oxford Research, una empresa hermana de Oxford Leadership. Es estratega e investigador, anteriormente en Copenhagen Business School .
Brian Bacon es presidente y fundador de Oxford Leadership Academy. Anteriormente fue Fideicomisario Fundador y Presidente de World Business Academy. Fue mentor y asesor estratégico del director ejecutivo de McDonald's, Charlie Bell, de 2002 a 2005; asesor especial del presidente mexicano Vicente Fox y de la Oficina de Innovación Gubernamental de 2002 a 2006. Fue asesor especial del gobierno sueco en la modernización de la Cancillería de 2004 a 2006. Es ex becario visitante del Instituto Internacional de Estudios Laborales en Ginebra y ha sido asesor de los gobiernos de Australia, Brasil, Chile, México, Tailandia y Suecia.
La Junta de Supervisión de Oxford Leadership Academy está formada por Brian Bacon (presidente) Reino Unido, Andre Bischoff (director comercial) Reino Unido, Cyril Legrand (director ejecutivo) Francia, Thomas Hurley (presidente de EE. UU.), Juan Carlos Murillo (presidente de México), Ken O'Donnell ( Vicepresidente América Latina) Brasil, Juan Rovira (Vicepresidente Iberia) España, Dr. Kim Moller (Presidente Nórdico) Dinamarca, Lasse Wrennmark (Jefe de Capacitación en Liderazgo) Suecia, Kazemaru Yukawa-Bacon (División de la Academia Zenergy) Estados Unidos, Dra.Erika Kleestorfer ( Miembro principal) Austria.
Premios
En 1997, Brian Bacon recibió el premio Willis Harman de la World Business Academy. [8] [ no es lo suficientemente específico para verificar ]
En 2006, Brian Bacon recibió el Premio INNOVA del presidente mexicano Vicente Fox, [9] uno de los diez elogios otorgados durante su mandato.
Referencias
- ^ Liderazgo de Oxford. "Transformando negocios" . Liderazgo de Oxford . Consultado el 10 de febrero de 2021 .
- ^ "OXFORD LEADERSHIP LIMITED - Descripción general (información gratuita de la empresa de Companies House)" . find-and-update.company-information.service.gov.uk . Consultado el 10 de febrero de 2021 .
- ^ Liderazgo de Oxford. "Enfoque e Historia" . Liderazgo de Oxford . Consultado el 10 de febrero de 2021 .
- ^ Gripenberg, Pia (20 de enero de 2006). "Problema de Baconrecept hjälper företag klara" . Dagens Nyheter (en sueco) . Consultado el 10 de febrero de 2020 .
- ^ Liderazgo de Oxford. "Enfoque e Historia" . Liderazgo de Oxford . Consultado el 14 de febrero de 2021 .
- ^ Reportero, Leon Gettler, Management (24 de octubre de 2007). "A los jefes de negocios les dijeron que bailaran al ritmo de un tambor diferente" . La edad . Consultado el 14 de febrero de 2021 .
- ^ Bacon, Brian (30 de diciembre de 2020). " " Fue el mejor de los tiempos, fue el peor de los tiempos ..... " " . www.linkedin.com . Consultado el 14 de febrero de 2021 .
- ^ http://www.worldbusiness.org/
- ^ "Lanza Presidente nueva gasolina". Reforma (México) . 20 de octubre de 2006.