Los noruegos paquistaníes son noruegos de ascendencia pakistaní , alrededor de la mitad de la población pakistaní en Noruega son punjabis y el 65,23% de los paquistaníes en Noruega vive en la capital, Oslo . [2] Los noruegos paquistaníes de primera generación, que emigran de Pakistán, se distinguen de la corriente principal en varios aspectos demográficos, mientras que los noruegos paquistaníes de segunda generación, que nacieron en Noruega, están bien establecidos en Noruega y se han convertido en profesionales y políticos. .
La primera generación de noruegos paquistaníes llegó a Noruega como trabajadores invitados durante la década de 1970, bajo el plan de inmigración liberal de Noruega que permitía que "trabajadores invitados" no calificados se establecieran temporalmente en Noruega. [3] La mayoría de estos inmigrantes eran hombres jóvenes que provenían de las áreas circundantes a la ciudad de Kharian , en la provincia de Punjab de Pakistán , aunque oleadas posteriores incluyeron un gran número de trabajadores de Lahore , la segunda ciudad más grande de Pakistán. [4] La ley fue posteriormente enmendada para permitir que los trabajadores invitados ya llegados se establezcan permanentemente en Noruega. Tras las leyes de inmigración más estrictas aprobadas en 1976, la inmigración de Pakistán a Noruega pasó de la llegada de nuevos inmigrantes areunificaciones familiares , en las que los noruegos paquistaníes pueden solicitar que sus parientes cercanos y / o cónyuges emigren a Noruega.
Por otro lado, el 35,2% de las mujeres inmigrantes paquistaníes en Noruega están empleadas. Contando el pleno empleo con 30 horas de trabajo por semana, el 20% de las mujeres inmigrantes pakistaníes en Noruega tenían un empleo a tiempo completo y el 8% trabajaba de 1 a 19 horas por semana. [6]
Al excluir el empleo a tiempo parcial, las estadísticas también mostraron que en 2017, los hombres nacidos en Noruega con ascendencia paquistaní de entre 30 y 39 años tenían 16 puntos porcentuales menos de empleo en comparación con los noruegos. [6]
Un estudio de 2012 reveló un alto grado de discriminación contra los solicitantes de empleo de origen paquistaní: [7] los solicitantes de empleo con nombres paquistaníes tienen un 25% menos de probabilidades de obtener una entrevista de trabajo que los solicitantes de empleo con nombres noruegos: las calificaciones de los solicitantes de empleo noruegos y los solicitantes de empleo de origen paquistaní, y las cartas de solicitud de empleo, siendo idénticas.
Los hijos de inmigrantes paquistaníes a veces luchan cuando intentan ser leales tanto a la cultura islámica tradicional de su familia como a la de la Escandinavia liberal . A los noruegos paquistaníes de segunda generación a veces se les dice que son diferentes de los noruegos, aunque solo se sienten como en casa en Noruega, mientras que en casa también pueden ser presionados por sus padres para que no se vuelvan "demasiado noruegos". [4]