Patrick Lencioni (nacido c. 1965 [1] ) es un escritor estadounidense de libros sobre gestión empresarial, especialmente en relación con la gestión de equipos. Es mejor conocido como el autor de Las cinco disfunciones de un equipo , una popular fábula empresarial que explora la dinámica del equipo de trabajo y ofrece soluciones para ayudar a los equipos a desempeñarse mejor. [2]
Patrick Lencioni | |
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Ocupación | Escritor, orador |
Género | Negocios, liderazgo |
Sitio web | |
tablegroup |
Además de Cinco disfunciones de un equipo , ha escrito otros diez libros de negocios: La ventaja: Por qué la salud organizacional triunfa sobre todo lo demás en los negocios ; [3] Superar las cinco disfunciones de un equipo ; Muerte por reunión ; Silos, política y guerras territoriales ; Las cinco tentaciones de un director ejecutivo ; El motivo, las cuatro obsesiones de un ejecutivo extraordinario ; Las tres señales de un trabajo miserable , [4] Desnudarse y el jugador de equipo ideal . También ha aplicado sus técnicas de gestión a familias enLas tres grandes preguntas para una familia frenética. [5]
El grupo de la mesa
Lencioni es presidente de The Table Group, una firma de consultoría de gestión especializada en el desarrollo de equipos ejecutivos y la salud organizacional. Como consultor y orador principal, ha trabajado con altos ejecutivos y equipos ejecutivos en organizaciones que van desde Fortune 500 y empresas emergentes de alta tecnología hasta universidades y organizaciones sin fines de lucro. También imparte charlas sobre liderazgo, cambio organizacional, trabajo en equipo y cultura corporativa. Sus principios empresariales son ahora material de curso en la Universidad de Saint Mary. Con frecuencia es entrevistado para los medios de comunicación nacionales, incluidos artículos en el Wall Street Journal y USA Today . [ cita requerida ] CNN Money lo incluyó en 2008 como uno de los "10 nuevos gurús que debes conocer". [6] El Wall Street Journal dijo que es "uno de los oradores de negocios más solicitados". [7]
Previamente, Lencioni trabajó en la firma de consultoría de gestión Bain & Company, Oracle Corporation y Sybase, donde fue vicepresidente de desarrollo organizacional .
Lencioni creció en Bakersfield, California . [1] Vive en Alamo, California , en el Área de la Bahía de San Francisco . Está casado y tiene cuatro hijos.
Libros
- Lencioni, Patrick. 1998. Las cinco tentaciones de un director ejecutivo: una fábula de liderazgo. Jossey-Bass. ISBN 9780787944339
- Lencioni, Patrick. 2000. Las cuatro obsesiones de un ejecutivo extraordinario: una fábula de liderazgo. Jossey-Bass. ISBN 978-0787954031
- Lencioni, Patrick. 2002. Las cinco disfunciones de un equipo. Jossey-Bass. ISBN 978-0787960759
- Lencioni, Patrick. 2004. Muerte por encuentro: una fábula de liderazgo ... sobre la solución del problema más doloroso en los negocios. Jossey-Bass. ISBN 978-0787968052
- Lencioni, Patrick. 2005. Superar las cinco disfunciones de un equipo: una guía de campo para líderes, gerentes y facilitadores. Jossey-Bass. ISBN 978-0787976378
- Lencioni, Patrick. 2006. Silos, política y guerras territoriales: una fábula de liderazgo sobre la destrucción de las barreras que convierten a los colegas en competidores. Jossey-Bass. ISBN 978-0787976385
- Lencioni, Patrick. 2007. La verdad sobre el compromiso de los empleados: una fábula sobre cómo abordar las tres causas fundamentales de la miseria laboral (originalmente titulada Tres señales de un trabajo miserable). Jossey-Bass. ISBN 978-1119237983
- Lencioni, Patrick. 2008. Las 3 grandes preguntas para una familia frenética: una fábula de liderazgo ... sobre restaurar la cordura en la organización más importante de su vida. Jossey-Bass. ISBN 978-0787995324
- Lencioni, Patrick. 2010. Desnudarse: una fábula empresarial sobre cómo deshacerse de los tres miedos que sabotean la lealtad del cliente. Jossey-Bass. ISBN 978-8126528295
- Lencioni, Patrick. 2012. La ventaja: por qué la salud organizacional triunfa sobre todo lo demás en los negocios. Jossey-Bass. ISBN 978-0470941522
- Lencioni, Patrick. 2016. El jugador de equipo ideal: cómo reconocer y cultivar las tres virtudes esenciales. Jossey-Bass. ISBN 978-1119209591
- Lencioni, Patrick. 2020. El motivo: por qué tantos líderes abdican de sus responsabilidades más importantes. Jossey-Bass. ISBN 978-1119600459
Referencias
- ^ a b "Preguntas y respuestas con Patrick Lencioni, autor de bestsellers de Las cinco disfunciones de un equipo " " . El Californiano de Bakersfield . 27 de marzo de 2010. Archivado desde el original el 31 de julio de 2013 . Consultado el 17 de enero de 2013 .
- ^ ¿ Lugar de trabajo disfuncional? Siga algunos consejos del autor nacido en Bakersfield
- ^ Buchanan, Leigh (3 de abril de 2012). "Por qué los directores ejecutivos necesitan pensar menos en las estrategias" . Inc. Revista . Consultado el 17 de enero de 2013 .
- ^ Von Ahn, Lisa (26 de agosto de 2007). "Fábula ilustra cómo los trabajos malos se vuelven así" . El Boston Globe . Consultado el 17 de enero de 2013 .
- ^ "Olvídese de la sala de juntas: las familias necesitan ayuda de gestión" . Los Angeles Times . 29 de octubre de 2008 . Consultado el 17 de enero de 2013 .
- ^ "10 nuevos gurús que debes conocer" . CNN Money . 13 de noviembre de 2008 . Consultado el 17 de enero de 2013 .
- ^ Schawbel, Dan (26 de marzo de 2012). "Por qué la salud organizacional triunfa sobre todo lo demás en los negocios" . Forbes . Consultado el 17 de enero de 2013 .